epois de duas longas rodadas, realizadas nos dias 3 e 4, a CEF apresentou na noite do último dia 4 sua proposta de acordo, que é insuficiente. Pior: ameaçou instaurar dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST), caso a “nova” proposta fosse rejeitada. Em pleno governo “democrático e popular”, uma medida dos tempos da ditadura militar. A proposta foi recusada pelos empregados, reunidos em assembléia no último dia 5.Confira a provocação da CEF.
1 – Em relação ao acordo fechado com a Fenaban, a diferença é mínima. Propõe apenas o aumento do valor da antecipação da primeira parcela da PLR – 56% mais R$ 614,00, mais o valor da parcela adicional de R$ 600,00. A diferença da segunda parcela da regra básica da Fenaban seria paga até março de 2008.
2. Os itens específicos apresentados foram os seguintes:
a) Compromisso com a estruturação de um projeto de unificação das tabelas de remuneração da carreira administrativa.
b) Aumento do número de bolsas de incentivo à graduação de 4.000 para 4.100.
c) Pagamento do auxílio-creche na data do nascimento do filho (hoje é pago a partir do terceiro mês).
d) Pagamento do tíquete para os novos empregados no mês em que são admitidos, mas desde que a contratação tenha ocorrido até o 15º dia.
e) Instituição de uma bolsa para cursos de idiomas (inglês, espanhol e japonês) de até R$ 1.200,00 no ano.
f) Conversão em espécie da licença-prêmio e da Apip.
g) Reabertura do saldamento e adesão ao Novo Plano da Funcef.
h) Compromisso de transferência dos aposentados do PMPP para a Funcef.
3. Os sindicatos reafirmaram a disposição de continuarem negociando e reforçaram na mesa os eixos da campanha salarial deste ano: PCS/PCC, isonomia, jornada de 6 horas, tíquete e cesta-alimentação para os aposentados, reposição do poder de compra dos salários e contratação de pessoal. E mais: acerto da curva salarial considerando os R$ 30,00 do acordo de 2004; pagamento de um delta, extinção do mercado C; parcelamento de férias em 10 vezes; regulamentação do uso da internet; empréstimo consignado pela menor taxa praticada pela Caixa Federal no mercado; e inclusão, no acordo, dos aposentados no Saúde Caixa.
08/10/2007
RETROCESSO
CEF apresenta proposta insuficiente e ameaça ir ao TST
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SEEB_Campinas – Um Sindicato de Luta