Sindicato dos Bancários de Campinas e Região

Notícias

BB
11/08/2026

Conselheiros cobram melhorias no processo de autorização de exames do Economus

Os conselheiros Rodrigo Leite, Adriana Ferreira e Lucas Lima se reuniram com a diretoria do Economus para apresentar demandas dos associados relacionadas ao atendimento de saúde, com destaque para as negativas de exames por falta de justificativas ou informações técnicas nos pedidos médicos.

Durante a reunião, realizada no final de julho, a diretoria apresentou medidas para aprimorar o processo de autorização e reduzir problemas que acabam afetando os beneficiários. Entre as iniciativas estão o envio de notificação pelo aplicativo da Saúde, assim que o pedido for encaminhado pelo prestador, e a utilização de inteligência artificial para auxiliar no registro das solicitações e evitar falhas, como ausência do código CID ou de relatório médico.

O Economus também informou que pretende melhorar as explicações apresentadas nas negativas e autorizações parciais. A entidade se comprometeu a aprimorar a comunicação com os prestadores, buscando reduzir falhas no fluxo de informações.

Ainda segundo a diretoria, o número de negativas representa uma parcela pequena do total de solicitações analisadas diariamente e o tempo médio de autorização está abaixo do prazo máximo estabelecido pela ANS.

"Agora iremos continuar acompanhando a implementação das medidas e realizando novas reuniões com a direção do Economus para cobrar avanços no atendimento e garantir mais agilidade e qualidade aos participantes", destaca Lucas Lima..

(Com informações SindBan)

BB
05/08/2026

BB deixa reivindicações sem resposta e frustra expectativa dos funcionários

A rodada de negociações entre a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e a direção do banco, realizada nesta quarta-feira (5/8), terminou sem avanços concretos para a categoria.

Embora os representantes dos funcionários tenham reforçado as principais reivindicações da Campanha Nacional específica, o BB não apresentou respostas efetivas para temas considerados prioritários.

"Saímos da negociação preocupados. O Banco do Brasil não respondeu às nossas reivindicações. Não houve sinalização de novos concursos e a situação dos incorporados continua sem solução, mais uma vez vinculada ao debate sobre o custeio da Cassi. A categoria esperava respostas mais objetivas", resume a diretora do Sindicato, Maria Aparecida da Silva (a Cida), que participou da mesa, representando também a a Feeb-SP/MS.

Fotos: Alexander Leme/SPBancários

Pautas defendidas

Entre as pautas defendidas pela CEBB estão a definição de um plano de custeio para a Cassi com maior participação do banco, melhorias no Programa de Carreira e Remuneração (PCS), revisão da gestão por metas, ampliação do acesso à Cassi e à Previ para os funcionários egressos e a realização de novos concursos públicos.

Nas devolutivas, o banco reconheceu a urgência da situação financeira da Cassi, mas informou que ainda precisa de mais tempo para construir uma solução considerada "estruturante". Sobre os funcionários egressos, também não houve avanços. A direção do BB afirmou que segue estudando alternativas para o acesso à Cassi e que retomará, futuramente, mesas específicas para discutir propostas relacionadas à Previ.

Outro ponto que gerou preocupação foi a ausência de qualquer sinalização sobre a realização de novos concursos, uma demanda considerada fundamental pelo movimento sindical diante da sobrecarga de trabalho enfrentada pelos funcionários e da necessidade de reposição do quadro de pessoal.

Durante a reunião, a CEBB também criticou a ampliação da contratação de correspondentes bancários, prática que, além de representar terceirização de atividades, aumenta os riscos relacionados à segurança das informações dos clientes.

Na discussão sobre as cláusulas econômicas, o banco apresentou argumentos para justificar sua política de crescimento na carreira e contestou os pedidos de reajustes constantes da minuta de reivindicações.

O movimento sindical rebateu, destacando que as reivindicações foram construídas de forma democrática, a partir das demandas apresentadas pelos funcionários de todo o país, e reafirmou a necessidade de valorização da categoria por meio da revisão do PCS, do piso salarial e de melhores condições de trabalho.

A próxima rodada de negociação está marcada para 14 de agosto. A expectativa da representação dos trabalhadores é que o Banco do Brasil apresente, finalmente, propostas concretas.

Notícias Gerais
05/08/2026

Ana Stela recebe Diploma Ativismo Social e Popular João Zinclair

Fotos: Júlio Cesar Costa/Seeb Campinas.

A vice-presidente do Sindicato, Ana Stela Alves de Lima, recebeu, nesta terça-feira (4), o Diploma Ativismo Social e Popular João Zinclair, um reconhecimento concedido a pessoas que se destacam pela atuação em defesa dos direitos sociais, da cidadania e da justiça social.

A homenagem foi entregue pelo vereador Gustavo Petta, durante sessão solene realizada na Câmara Municipal de Campinas.

Emocionada, Stela agradeceu a homenagem. "É uma honra receber esse reconhecimento da Câmara Municipal de Campinas. Estou muito emocionada e também agradeço ao Sindicato e a todos os presentes", afirmou.

Em sua fala, destacou a importância de João Zinclair. "Tive a oportunidade de conhecer João Zinclair na época em que ele militava junto aos metalúrgicos. Mais tarde, ele transformou seu olhar em importantes registros fotográficos das lutas sociais brasileiras, alguns deles, registrados no livro O Rio São Francisco e as Águas no Sertão. Por isso, é uma honra receber uma homenagem que leva o nome dele."

Vida Sindical

Com uma trajetória de quase quatro décadas no movimento sindical bancário, ela também relembrou o início de sua atuação. "Lembro que, quando recebi o convite do André Von Zuben para atuar no Sindicato dos Bancários, ele me disse que seria uma oportunidade de aprender coisas únicas, e nunca me esqueci disso. A vida sindical realmente me ensinou muito. A militância me transformou em uma pessoa melhor, me ensinou a olhar para o coletivo e a entender que, juntos, fazemos muito mais."

Ana Stela integra a direção do Sindicato desde a gestão 1986/1989, quando atuou como suplente do Conselho Fiscal. Ao longo dos anos, ocupou diversos cargos na entidade, entre eles diretora Financeira, diretora Administrativa, diretora de Formação Sindical, vice-presidente e presidente por dois mandatos consecutivos (2016/2019 e 2019/2023). Atualmente, exerce seu terceiro mandato como vice-presidente (2023/2027).

A comunidade bancária parabeniza Ana Stela pela trajetória de compromisso e dedicação à defesa dos trabalhadores, da igualdade de direitos e do fortalecimento dos movimentos sociais.

História Home

Fundado oficialmente em 27 de fevereiro de 1954, o Sindicato dos Bancários de Campinas e Região é referência nacional, com atuação pioneira em momentos decisivos para as conquistas da categoria bancária.

Com presença ativa nas negociações coletivas, na defesa de direitos e no diálogo permanente com a base, representa bancários de 37 cidades da região. Em 2025, o Sindicato inaugurou sua nova sede, no mesmo terreno do clube.

Com base sólida e olhar voltado para o futuro, esse é o seu Sindicato! Saiba mais.

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Conheça o Sindicato e aproveite tudo o que oferecemos para você. Na sede administrativa, os bancários contam com atendimento jurídico, central de informações, espaço de coworking e biblioteca exclusiva para associados. Tudo pensado para facilitar o dia a dia e garantir apoio em diferentes momentos.

No mesmo acesso, está o clube, com piscinas adulto e infantil, quadras de areia, campo de grama sintética, sauna mista, Cantina 85 e o Salão da Zenaide. Um espaço completo de lazer e convivência para você e sua família.

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A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Bancária é um dos instrumentos mais completos de proteção aos trabalhadores no Brasil, resultado de negociações nacionais e de muita luta nas últimas décadas. Atualmente, possui cerca de 150 cláusulas – a maioria prevê direitos acima da Consolidação das Leis do Trabalho.

Alguns direitos assegurados na CCT:

  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR), com regras nacionais;

  • Vales-refeição e alimentação;

  • Jornada de 6 horas;

  • Licenças-maternidade e paternidade ampliadas;

  • Auxílio-creche/babá e 13ª cesta-alimentação;

  • Cláusulas de proteção à mulher, promoção da diversidade, combate ao assédio moral e sexual, além de medidas de prevenção e cuidado com a saúde dos trabalhadores.

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