Experiência pioneira do Sindicato, implementada na década de 90, a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) do Itaú segue com resultados expressivos para a categoria. Somente entre janeiro e junho deste ano, foram analisados 89 casos, dos quais 70 tiveram resultado positivo, com pagamento de R$ 4,6 milhões aos bancários e bancárias atendidos pelo Departamento Jurídico do Sindicato.

Para o diretor do Departamento Jurídico do Sindicato, Vander da Cunha, os números demonstram a importância da CCV como instrumento de defesa dos direitos da categoria. "A CCV  tem se mostrado um caminho eficiente para buscar a reparação de direitos de forma ágil. O pagamento demora no máximo 60 dias, depois do termo elaborado pelo jurídico e encaminhado para análise do banco. É bem mais rápido que na esfera judicial", afirma.

O que é?

A CCV é uma ferramenta para quem tem dúvidas ou reivindicações relacionadas aos direitos trabalhistas após o encerramento do contrato de trabalho. Com o acompanhamento do Departamento Jurídico do Sindicato, o bancário apresenta pedidos como horas extras, diferenças salariais, verbas rescisórias, desvio de função e outras pendências em reúnião representantes do banco, o bancário e o Sindicato.

Quando há acordo, os valores são pagos de forma negociada. Caso não haja conciliação, o bancário ou bancária permanece livre para ingressar com ação na Justiça do Trabalho, sem prejuízo aos seus direitos.
Além do Itaú, o Sindicato mantém acordos de CCV com Bradesco, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal (para casos específicos), ampliando as alternativas para a solução de conflitos trabalhistas.

A participação na CCV é voluntária. O atendimento deve ser agendado pelo WhatsApp (19) 99666-0276.

A Campanha Nacional dos Bancários 2026 avança para uma etapa decisiva nesta terça-feira, 4 de agosto, quando o Comando Nacional dos Bancários está de volta à mesa de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).

O encontro, com participação do presidente do Sindicato, Lourival Rodrigues, dá continuidade às tratativas para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), 2026-2028.  

Entre as prioridades da categoria, aprovadas na 28ª Conferência Nacional dos Bancários, estão a valorização dos salários, da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), dos vales alimentação e refeição, a defesa dos empregos, o combate às metas abusivas, a preservação dos direitos previstos na Convenção Coletiva e a melhoria das condições de trabalho e da saúde.

Temas abordados

Até o momento, nas últimas cinco rodadas, o Comando Nacional defendeu ponto a ponto a pauta de reivindicações das bancárias e dos bancários, com base em dados técnicos e na realidade financeira do setor.

Os trabalhadores cobram, agora, que a partir dessa terça (4), os bancos tragam respostas reais sobre as demandas apresentadas. 

Veja a seguir a linha do tempo preparada pela Contraf-CUT das negociações já realizadas:

24 de junho | Entrega da Pauta de Reivindicações

O Comando Nacional entrega oficialmente a minuta à Fenaban e abre as mesas específicas dos bancos públicos (BB, Caixa, BNB, BNDES) e privados (Bradesco, Itaú, Santander, Mercantil).

02 de julho | 1ª Rodada — Cláusulas Sociais

Movimento sindical reivindica melhorias em cláusulas sociais relacionadas às pessoas com deficiência (PCDs) e melhores condições de trabalho para toda a categoria, incluindo a implementação da escala 4x3 (quatro dias de trabalho e três dias de descanso); defesa do teletrabalho e direito à desconexão. Segurança bancária digital também foi um tema abordado.


07 de julho | 2ª Rodada — Emprego e Tecnologia

Debate focado no combate às demissões, impactos das reestruturações, regulação da Inteligência Artificial, teletrabalho e fechamento de agências.


16 de julho | 3ª Rodada — Igualdade de Oportunidades

Pauta focada no combate à discriminação, ampliação de direitos para mulheres, negros, pessoas com deficiência (PCD), população LGBTQIA+ e neurodivergentes.


21 de julho | 4ª Rodada — Saúde e Condições de Trabalho

Cobrança de combate às metas abusivas, enfrentamento dos riscos psicossociais e atuação nas comissões de saúde (NR-1).


30 de julho | 5ª Rodada — Cláusulas Econômicas

Apresentação dos dados de lucratividade do setor e exigência formal de aumento real nos salários, PLR, VA/VR e demais verbas.

Acompanhe a Campanha Nacional pelo WhatsApp do Sindicato

Não quer perder nenhuma informação sobre as negociações? É só acompanhe o Canal do Sindicato dos Bancários de Campinas e Região no WhatsApp.

Por lá, você recebe em primeira mão as atualizações das mesas de negociação, análises dos principais temas em discussão, informações e orientações importante sobre o a luta por mais uma renovação da CCT dos bancários. .