Reunidos em assembleias virtuais nos dias 28 e 29 de outubro, os empregados ativos, aposentados e pensionistas aprovaram o novo modelo de custeio e gestão do Saúde Caixa. No sistema de votação eletrônica disponibilizado pela Contraf-CUT, o mesmo utilizado pelo Sindicato, 87% dos votantes aprovaram o novo modelo do plano de saúde. Na região de Campinas, o percentual de aprovação foi similar: 400 votos a favor (82,82%) a 74 votos contra (15,32%) e nove abstenções (1,86%).
O modelo de custeio aprovado não altera os princípios de solidariedade e pacto intergeracional, estabelecidos desde o início do Saúde Caixa. A proporcionalidade do custeio também foi mantida: empregados (30%) e Caixa Federal (70%), limitado a 6,5% da folha de pagamentos e proventos, em função de uma alteração realizada pelo banco em seu estatuto.
A mudança mais significativa é a autorização para cobrança de um valor extra na parcela de novembro de 2022 (quando é pago o 13º salário), visando aumentar a arrecadação para cobrir os 30% dos custos do plano que são de responsabilidade dos empregados. O novo plano será implementado no próximo ano.