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“Não há democracia no ambiente de trabalho porque não existe diálogo entre empregador e empregado.” A frase da médica e pesquisadora Maria Maeno, da Fundacentro, pode ser considerada o epicentro do debate sobre a saúde mental dos trabalhadores, com foco na categoria bancária, promovido em uma live realizada pelo Sindicato, em parceria com a Feeb SP/MS, nesta quinta-feira (08/08).
A participação da médica no evento online, pelo Zoom, para os bancários da base, elevou a discussão sobre a saúde do trabalhador bancário – a partir de números estarrecedores trazidos pelo movimento sindical durante a Campanha Nacional deste ano – à necessária reflexão sobre a subjetividade dos trabalhadores em um mundo que “normaliza” sistemas de gestão baseados em metas excessivas e remuneração por produtividade.
“Falamos em direito à desconexão, mas a realidade é que é impossível desconectar com as ferramentas que temos hoje. Mesmo nas férias, estamos ali, conectados com o trabalho, porque entendemos que é assim que funciona, e esse é um dos principais fatores de adoecimento físico e mental entre os bancários”, avaliou a médica.
“Porém, se tivessem a escolha, a maioria optaria pela desconexão, o que não ocorre porque existe uma desconexão clara entre o discurso do banco e as reais condições de trabalho dos funcionários. Para que haja uma mudança significativa, é necessário reestruturar a organização e a gestão do trabalho, pois ninguém aguenta trabalhar sem pausas constantes. Não estamos lidando com um problema de alta complexidade, mas sim com uma desigualdade política que prejudica os trabalhadores.”
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Na live, batizada “Adoecimento Mental dos Bancários e o Negacionismo dos Bancos”, o diretor de saúde do Sindicato, Gustavo Frias, apresentou números que comprovam o adoecimento da categoria – entre eles, o fato de que, somente em 2022, a categoria respondeu por 25% dos afastamentos acidentários relacionados à saúde mental do INSS, de acordo com levantamento do Dieese.
“Falar sobre a questão da saúde dos trabalhadores e qual o papel do Sindicato na proteção dos bancários é essencial, especialmente neste momento de renovação da CCT. Vejo a live como uma oportunidade de engrandecer o debate, a partir da participação da Dra. Maria Maeno, que sabe muito sobre trabalho e adoecimento.”
Burocratização da saúde
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A reunião abordou questões de saúde e segurança no trabalho, com foco no setor bancário, destacando a importância do nexo técnico epidemiológico para estatísticas mais reais, tratando do uso da IA como uma “realidade, mas que ainda não substituiu a força do trabalho”, e do cuidado com a “burocratização da saúde mental dos trabalhadores”.
“Um alerta que eu gostaria de fazer é que tudo caminha para a burocratização da saúde. Como exemplo, temos a Lei Federal 14.831, sancionada em março, que coloca certificação para empresas promotoras de saúde mental. Primeiro, eu desafio qualquer pessoa a me apontar uma empresa que promova a saúde mental. Segundo, essa certificação poderá ser utilizada como material de propaganda. Terceiro, é que qualquer empresa grande, olhando para a lei, já cumpre os quesitos de programas de saúde mental. Mas por que os trabalhadores seguem doentes? Não se trata disso”, avaliou a médica.
Durante a live, também foram debatidos, a partir dos questionamentos dos participantes, temas ligados à necessidade de alertar a Previdência Social sobre os desafios do ambiente de trabalho, bem como os obstáculos para engajar os bancários em questões de saúde ocupacional.
A reunião concluiu refletindo sobre a naturalização das doenças mentais no ambiente de trabalho e a importância do cuidado individual com o meio ambiente como parte desse processo.
Acompanhe o Sindicato e fique atento às próximas lives e eventos como esse.