O novo programa irá trabalhar, em um primeiro momento, a inclusão de trabalhadores negros em suas unidades em nível nacional. O setor Personnalité, conhecido por atender clientes de alta renda, será o foco inicial dessa iniciativa.
“Essa medida não só promove a inclusão, mas também contribui para a construção de um ambiente mais diverso e inovador, onde diferentes perspectivas são valorizadas”, acredita Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da COE Itaú.
A COE Itaú lembra que ainda há muito a ser feito, mas vê nessa iniciativa um passo importante rumo à construção de um mercado de trabalho mais justo e inclusivo.
Encontro Nacional
O anúncio do novo programa de recrutamento foi feito após o Encontro Nacional do Itaú, realizado em São Paulo, dia 06 de junho, quando foi definida a minuta de reivindicações específicas do banco para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O Sindicato esteve no Encontro, representado pelos diretores: Vander da Cunha, Simone Pattete e Alex Viana.