O citado MPT contou com assistência da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Federal (Fenae).
A decisão garante também que, em caso de abertura de novo edital de contratações, seja assegurada a prioridade dos aprovados no concurso de 2014. Os empregados, agora beneficiados, estavam apreensivos após o recebimento de notificação do Tribunal de Contas da União (TCU), que considerou ilegais as admissões efetuadas pela Caixa Federal via ações coletivas ajuizadas pelo MPT.
O acórdão do julgamento do TRT não foi publicado. Vitória em primeira e segunda instâncias.
Porém, cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Avaliação
Para o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE), Carlos Augusto Silva (Pipoca), “a decisão traz alívio aos trabalhadores e reforça o acerto da nossa reivindicação. Agora é preciso discutir o aumento da quantidade de novos empregados. O número que a Caixa anuncia está muito aquém da real demanda que as unidades enfrentam. É fundamental analisar caso a caso e fazer as contratações de modo a equilibrar a carga de atendimento e o quadro de empregados.”