Os sindicatos, federações, Contraf e a Comissão de Empresa dos Funcionários apresentaram propostas específicas para os participantes do plano Previ Futuro, durante rodada de negociação da mesa permanente realizada no último dia 30. Entre as reivindicações, redução da Parcela Previ (PP), passando de R$ 2.772,00 para R$ 1.968,00 (mesmo patamar do Plano 1), e aumento do benefício mínimo de 20% para 30% da PP. Inclusive o diretor eleito de Seguridade, Ricardo Sasseron, esclareceu que as reservas de risco, de aproximadamente R$ 118 milhões (números do balanço de 2010), são suficientes para a redução da parcela, sem que haja complementação adicional de participantes e patrocinadora. “O diretor de seguridade disse ainda da necessidade da revisão da taxa de risco de 1,22% para 1,26% das contribuições”, destacou o presidente do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na rodada, Jeferson Boava.
Resgate da contribuição patronal
Os representantes dos funcionários reivindicaram também o mesmo critério do Plano 1 da Previ para os participantes da Previ Futuro no que se refere ao resgate da contribuição patronal. Ou seja, em caso de saída do Plano, resgate de até 80% das contribuições feitas pelo banco, diluídas no prazo de dez anos, além de poder resgatar as próprias contribuições.
Incorporados: previdência e saúde
Ao final, reivindicou-se uma mesa especial para discutir Previdência e Saúde dos funcionários dos bancos incorporados, principalmente dos que estão fora dos planos, a ser instalada neste mês de abril; e mudança no estatuto da Previ referente ao voto de Minerva, eleição, consulta ao corpo funcional e diretoria de participação para os eleitos. O BB assumiu compromisso em analisar as propostas e dar o devido retorno.
Plano 1 – Nesta segunda-feira, dia 4, reunião em Brasília discute alteração no regulamento do Plano 1, conforme previsto no Termo de Compromisso assinado em novembro do ano passado.
Foto: Agnaldo Azevedo