Durante a terceira rodada de negociação, realizada no último dia 14, o Santander aceitou a reivindicação dos funcionários e propôs 700 bolsas de estudo, equivalente a 50% da mensalidade com teto de R$ 250,00. A Comissão de Organização dos Empregados (COE), no entanto, considerou insuficiente e o banco assumiu compromisso de apresentar nova proposta.
Como ainda existem pendências a ser discutidas, o atual aditivo foi prorrogado até o próximo dia 30. Porém, não foi definida a data da nova rodada. Entre as cláusulas discutidas na terceira rodada, cabe destacar a manutenção da estabilidade pré-aposentadoria de 24 meses (para mulher com 21 anos de banco e homem com 25 anos de banco) – o acordo da categoria prevê 23 anos para mulher e 28 anos para homem. Veja no site do sindicato (
Como ainda existem pendências a ser discutidas, o atual aditivo foi prorrogado até o próximo dia 30. Porém, não foi definida a data da nova rodada. Entre as cláusulas discutidas na terceira rodada, cabe destacar a manutenção da estabilidade pré-aposentadoria de 24 meses (para mulher com 21 anos de banco e homem com 25 anos de banco) – o acordo da categoria prevê 23 anos para mulher e 28 anos para homem. Veja no site do sindicato (
www.sindicatocp.org.br
) as cláusulas discutidas nas três rodadas de negociação, realizadas nos dias 6, 9 e 14.
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