Caixa
A Caixa Econômica Federal apresentou no último dia 26, durante reunião com a Contraf e Comissão Executiva dos Empregados (CEE), proposta preliminar para a revisão da atual estrutura salarial da carreira profissional. Entre as sugestões, reabertura da adesão para os empregados que permaneceram nos PCSs de 1989 e de 1998 e o realinhamento da tabela salarial vigente. A proposta estabelece estrutura com 36 referências salariais e amplitude de 61%, oito horas de jornada e parametrização de salários, com base em pesquisas de mercado em bancos públicos e privados, além de órgãos estatais.
As condições da Caixa para implantar a nova tabela da carreira profissional – hoje com um quadro de 2.377 empregados (80% desse total formado por engenheiros, advogados e arquitetos), são a desistência das ações colidentes e não pertencer ao plano Reg/Replan da Funcef.
No realinhamento da tabela a Caixa pretende alterar o piso de ingresso, o teto e a sistemática entre os níveis de percentual fixo para percentual calculado com progressão geométrica decrescente. O que significa dizer que os anos acumulados de distorções e que atingem todo o quadro profissional fica sem qualquer solução adequada. Em outras palavras, os profissionais mais antigos passarão por um processo de estagnação da carreira.
As condições da Caixa para implantar a nova tabela da carreira profissional – hoje com um quadro de 2.377 empregados (80% desse total formado por engenheiros, advogados e arquitetos), são a desistência das ações colidentes e não pertencer ao plano Reg/Replan da Funcef.
No realinhamento da tabela a Caixa pretende alterar o piso de ingresso, o teto e a sistemática entre os níveis de percentual fixo para percentual calculado com progressão geométrica decrescente. O que significa dizer que os anos acumulados de distorções e que atingem todo o quadro profissional fica sem qualquer solução adequada. Em outras palavras, os profissionais mais antigos passarão por um processo de estagnação da carreira.
Proposta rebaixada
A proposta da Caixa não agradou nem a Contraf e nem a CEE. Um dos problemas levantados se refere à questão de valores. Cálculos preliminares mostram que o salário de um profissional em início de carreira não contempla a expectativa; o mesmo acontece que com quem tem mais tempo de casa. Sem falar que a proposta não prevê a opção pelo retorno da jornada de seis horas para todo o quadro de profissionais. Os representantes dos empregados avaliam que a proposta é rebaixada. Em breve essa revisão da estrutura salarial para a carreira profissional voltará a ser debatida pela Contraf, CEE e Caixa.
A proposta da Caixa não agradou nem a Contraf e nem a CEE. Um dos problemas levantados se refere à questão de valores. Cálculos preliminares mostram que o salário de um profissional em início de carreira não contempla a expectativa; o mesmo acontece que com quem tem mais tempo de casa. Sem falar que a proposta não prevê a opção pelo retorno da jornada de seis horas para todo o quadro de profissionais. Os representantes dos empregados avaliam que a proposta é rebaixada. Em breve essa revisão da estrutura salarial para a carreira profissional voltará a ser debatida pela Contraf, CEE e Caixa.