O Sindicato acompanha com preocupação o aumento das demissões no Itaú em agências de sua base. Nos últimos dois meses, foram mais de 60 trabalhadores dispensados, principalmente na área de gerentes, com mais de 10 anos de casa.
Percebe-se que o banco, intencionalmente, está promovendo a troca dos trabalhadores, com a demissão destes, para a contratação de outros, com salários mais baixos.
As demissões também estão relacionadas aos fechamentos de Agências no País. De janeiro de 2022 até março de 2023, o Itaú fechou 343 agências físicas em todo o Brasil – apostando nos serviços digitais.
Somente na base do Sindicato de Campinas, em 2023, foram sete unidades com atividades encerradas até 15 de julho.
“Mesmo sendo o maior banco do país em ativos e obtendo alta de 14% nos lucros, a instituição insiste no fechamento de agências físicas”, diz a Daniele Miyachiro, diretora do Sindicato e funcionária do Banco Itaú.
“As demissões são fruto do processo de reestruturação do banco que começou com a implantação da multifuncionalidade. Desde então o banco tem fechado agências físicas, direcionando os clientes para canais digitais e consequentemente demitindo funcionários”, completa.
Homologação por e-mail
Aliado a este cenário, bancários demitidos relataram para diretores do Sindicato que o Itaú tem encaminhado por e-mail o “kit de homologação”, onde constam valores e verbas rescisórias, deixando que o trabalhador faça o processo sozinho, pela internet.
O Sindicato orienta que o trabalhador procure o departamento jurídico, não só para orientações de cálculos rescisórios, mas também para conversar no que tange a estabilidade, proteção ao emprego e permanência no plano de saúde.
Fale com nosso Setor de Atendimento no (19) 99666-0276 (whatsapp)