Em assembleias presenciais realizadas nos dias 7 e 8 de julho, os bancários das agências digitais do Itaú que integram a base do Sindicato aprovaram, por unanimidade, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico, com validade até março de 2028.
A aprovação assegura importantes direitos, entre eles a manutenção da jornada híbrida nos moldes atuais durante a vigência do acordo, a continuidade da ajuda de custo para os empregados em regime de teletrabalho e a garantia de acesso do Sindicato aos locais de trabalho, preservando o diálogo direto com os bancários.
O acordo ganha ainda mais relevância diante das mudanças já anunciadas pelo Itaú para o modelo de trabalho. Após oito anos adotando um regime híbrido com oito dias presenciais por mês, o banco informou que passará a exigir quatro dias de trabalho presencial por semana para os superintendentes, a partir de janeiro de 2027.
Para os demais cargos, a exigência será de três dias presenciais por semana, mas somente a partir do primeiro trimestre de 2028.
A diretora do Sindicato, Daniele Miyachiro, avalia que o ACT oferece segurança aos trabalhadores durante esse período de transição. "O acordo garante que nenhuma alteração será implementada enquanto ele estiver em vigor. Com isso, teremos tempo para compreender os impactos das mudanças anunciadas pelo banco, dialogar com os bancários e negociar as melhores condições para a categoria", destaca.
