O banco informou aumento de 10,37% no plano Unimed e de 9,8% na Fundação Itaú Unibanco. Diante da preocupação da categoria com a majoração, o Sindicato consultou o departamento jurídico para avaliar a situação.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) autorizou para 2026 reajuste máximo de 6,06%, porém esse índice vale exclusivamente para planos individuais ou familiares.
No caso dos planos coletivos e empresariais, como os oferecidos pelo banco aos seus empregados, a legislação não obriga as operadoras a seguir o teto definido pela ANS. Nesses contratos, os percentuais são negociados entre a empresa e a operadora, o que permite reajustes acima do índice autorizado para planos individuais.
“Ainda assim, o Sindicato segue acompanhando o tema, cobrando transparência e justificativas para os percentuais aplicados, uma vez que o impacto no orçamento das famílias é significativo”, avalia a diretora Daniele Miyachiro.
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