A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco na quarta-feira (28) em mesa de negociação sobre diversidade e segurança bancária.
Na pauta de diversidade, o banco apresentou iniciativas voltadas a letramento, formação e comunicação. Os representantes dos trabalhadores cobraram maior acesso dos bancários aos materiais e ferramentas utilizadas, para ampliar o debate e permitir avaliação e melhorias nos programas.
A COE também reivindicou mais transparência nos dados relacionados à questão racial, com a divulgação do número de empregados negros e sua distribuição nos cargos, áreas e níveis hierárquicos do banco. Entre as demandas, está o compartilhamento das cartilhas sobre letramento racial, pessoas com deficiência e população LGBTQIA+, além da divulgação dos dados consolidados de todo o conglomerado.
Ficou como encaminhamento a retomada da mesa de diversidade após a conclusão e divulgação do Censo de Diversidade 2025. Já na pauta de segurança bancária, o Santander apresentou dados de 2025 e informou que houve redução de 99% nas perdas relacionadas a ocorrências, além de ações de capacitação na área. (Com informações Contraf-CUT)
