
Para a representação sindical, a prática é mais uma tentativa de descaracterização da categoria bancária.
“O banco alegou ter feito uma pesquisa de interesse com os funcionários e que o uso das camisetas nas agências é uma tendência de mercado. Porém, para nós, esse formato de “loja”, é mais uma tentativa de descaracterização da categoria bancária”, afirma a vice-presidente do Sindicato, Ana Stela Alves de Lima, que participa da COE, representando também a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS).
Também as mudanças na plataforma Van Gogh, que será integrada para Select, foram abordadas na reunião desta segunda. Cobrado pelos dirigentes sindicais, o Santander afirmou que não haverá impactos para os clientes ou funcionários.
“o Santander disse que o atendimento presencial nas agências Select será mantido, e os clientes já atendidos pela plataforma serão informados sobre a transição”.
Funcionários de 6 horas e certificação CPA 20
Outro ponto debatido foi a situação dos caixas e funcionários com jornada de seis horas que ainda não possuem a certificação CPA 20. O Santander disse entender que esses trabalhadores, cerca de 400 em todo o país, não estão interessados em uma carreira na área de negócios. Por isso, eles serão excluídos do programa de remuneração variável e não terão metas a cumprir.
A representação sindical reivindicou uma nova prorrogação do prazo para a obtenção da certificação CPA 20. O banco respondeu que, caso os trabalhadores obtenham a certificação, eles poderão retomar a participação no programa de remuneração variável.