Entre os temas considerados mais imediatos, debatidos na reunião, estão: a definição dos critérios e forma de pagamento dos deltas referentes à promoção por mérito; questões relacionadas ao Saúde Caixa; e a continuidade das negociações sobre questões envolvendo caixas e tesoureiros.
“É oportuno retomarmos as discussões na mesa permanente. São temas importantes que precisamos resolver”, reafirma o diretor do Sindicato, Carlos Augusto, o Pipoca, que participou da reunião.
Promoção por Mérito
A reunião do GT de Promoção por Mérito ficou marcada para o dia 15 de outubro, às 10h30, por videoconferência. A CEE solicitou que o banco informa, antes da reunião, dados sobre o orçamento definido para o pagamento dos deltas, assim como os números do pagamento da promoção por mérito referente a 2023 (paga neste ano) e quantos empregados existem em cada referência. O banco ficou de mandar as informações para a CEE até segunda-feira (14).
Saúde Caixa
A reunião do GT Saúde Caixa ficou agendada para o dia 21 de outubro, às 10h30, também por videoconferência. Além da apresentação dos números do plano, a reunião abordará a discussão sobre o fim do teto de custeio pelo banco com a saúde dos empregados, estabelecido atualmente em 6,5% da folha de pagamentos; a extensão do direito de manutenção do plano após aposentadoria aos empregados contratados a partir de 2018; a continuidade da implementação e funcionamento das gerências e representações regionais de pessoas (Gipes e Repes) e a criação dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento; a taxação do plano prevista no PLP 68/2024, que tramita no Senado; e questões relacionadas à auditoria do plano.
Caixas e tesoureiros
O debate sobre caixas e tesoureiros é uma continuidade das negociações realizadas durante a Campanha Nacional dos Bancários e a negociação ficou agenda para 29 de outubro, às 10h, em Brasília. Vale lembrar que, ao final das negociações do ACT, ficou estabelecido um prazo 50 dias para que fossem apresentadas alternativas aos pontos tratados durante a campanha.
A CEE pediu que a Caixa informe: a quantidade de empregados que realizam a função por minuto e por prazo; quantos realizam a função minuto e por prazo de forma ininterrupta e quais as funções eles realizam de forma efetiva; informações sobre o passivo trabalhista envolvendo esse segmento em ações referente ao intervalo de 10 minutos a cada 50 minutos de trabalho (10/50); quebra de caixa, 7ª e 8ª horas-extras e substituição de função; e a quantidade de caixas e tesoureiros afastados para tratamento de saúde.
A Caixa ficou de passar as informações à CEE até o dia 17 de outubro, para que esta as repasse aos sindicatos e eles realizem plenárias sobre o tema com os empregados e empregadas até o dia 25 de outubro e a CEE tenha estes debates relatados pelos sindicatos antes do dia 29, quando será realizada a reunião de negociação com o banco.
Outros temas
Condições de trabalho: outro tema que voltará a ser tratado assim que forem encaminhados os temas mais urgentes é o que se relaciona com as condições de trabalho dos empregados. “Durante as negociações ficamos de retomar os fóruns regionais de condições de trabalho e o GT de Condições de Trabalho e não podemos deixar isso cair no esquecimento, pois existem muitos problemas que afetam o dia a dia de trabalho no banco”, disse Rafael de Castro, coordenador da CEE.
Teia e Minha Trajetória: a CEE também quer retomar o debate sobre os programas de desenvolvimento e de avaliação de desempenho dos empregados, para permitir verdadeiramente o desenvolvimento de todos e evitar que sejam usados critérios subjetivos na avaliação, que dão margem para o assédio e favorecimentos pessoais.
Recepção aos novos contratados: houve uma turma de novos contratados de todo o país que foram recepcionados em Brasília sem a participação das entidades sindicais. A CEE cobrou e a Caixa se comprometeu a dar espaço para os sindicatos participarem dos eventos de recepção aos novos contratados, que agora serão regionais. O próximo evento de recepção será realizado no Rio de Janeiro, no dia 21/10.
A Caixa já vai avisar a SR local para abrir espaço para o movimento sindical e associativo participar da atividade. Não há outra data agendada e o banco ficou de avisar ao sindicato local e à Contraf-CUT quando houver uma nova data.
Funcef: a CEE cobrou da Caixa o compromisso, assumido em mesa de negociações, de que seria instalado um GT Tripartite com a Funcef e a CEE para tratar de questões específicas do fundo de previdência das empregadas e empregados.
Empregados endividados: a CEE cobrou o compromisso da Caixa, também assumido em mesa de negociações, de que seria estudada uma forma de solucionar o problema de empregados com dívidas em atraso. Caixa informou que os estudos da solução estão em estágio avançado e logo será apresentada a proposta para a CEE.
(Com informações da Contraf-CUT)
