Esses direitos estão assegurados no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), válido para os anos de 2023 e 2024.
O valor do PCR será definido de acordo com o percentual de atingimento do Retorno sobre Patrimônio (ROE) médio anual recorrente. Caso o ROE seja de até 22%, o valor será de R$ 3.678,16; se ultrapassar 22%, o valor será de R$ 3.855,12.
“Importante destacar que tanto a PLR como a PCR são conquistas do movimento sindical, negociadas com o banco e aceitas em assembleia pela categoria“, diz o diretor do Sindicato, Vander Cunha. “Este ano, a PCR acaba em dezembro e se conseguir atingir o ROE, se for acima de 22%, será pago à diferença junto com à 2ª parcela da PLR em março 2025“, completa.
Vale destacar ainda que a COE Itaú segue empenhada em cobrar do banco a abertura das negociações sobre as questões específicas e espera que o Itaú atenda às reivindicações da categoria.