No encontro, os representantes dos Sindicatos cobraram a direção do banco com relação as demissões e os números de agências fechadas, bem como postos de atendimentos bancários (PABs) e aumento de terceirizados.
“O principal tema discutido hoje foi emprego e manutenção dos empregos. Um dos questionamentos é que, no balanço apresentado pelo banco, o número de funcionários incluiu todos os terceirizados, mas o que esse dado revela é um crescimento na precarização, uma vez que o número de bancários vem caindo”, diz a vice-presidente do Sindicato, Ana Stela Alves de Lima.
Ela esteve na reunião desta terça, representando também a Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS). “Outro ponto abordado foi a pesquisa da Contraf-CUT, realizada com os Sindicatos, que aponta que 56% dos funcionários do Santander têm medo de perder o emprego. Nós esclarecemos o banco que não é só o medo de perder o emprego, mas também o medo de serem terceirizados”.
O Santander disse que irá avaliar o que foi colocado e ficou de apresentar, na próxima reunião, dados solicitados pela COE, entre eles os números de desligados da categoria, de admitidos como bancários e admitidos como terceirizados das empresas coligadas.
“O Santander prometeu analisar o que falamos, mas não se comprometeu ainda a resolver com relação aos terceirizados. O que queremos é que ele assegure aos trabalhadores do Brasil o mesmo tratamento que ele dá aos da Espanha”, diz Stela.
Campanha Nacional
As rodadas de negociações visam a renovação do acordo específico do banco (a ACT), com validade para dois anos após término da vigência atual (que vai até 31 de agosto). A minuta de reivindicações aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Santander foi apresentada pela COE/Santander ao banco no dia 10 de junho. O documento foi elaborado com a participação ativa da Feeb SP/MS e busca atender às demandas atuais do cenário bancário.
Veja as principais reivindicações
1. Manutenção das Cláusulas Vigentes
– Reafirmamos a importância da manutenção integral das cláusulas vigentes no acordo atual, garantindo a preservação dos direitos conquistados pelos trabalhadores.
2. Combate à Terceirização
– Propomos a inclusão de cláusula específica para combater a terceirização no banco, assegurando que todas as atividades-fim sejam realizadas por empregados diretos do Santander, conforme indicado pela Feeb-SP/MS. Esta medida visa garantir a qualidade dos serviços prestados e a segurança dos empregos.
3. Direito à Desconexão
– Demandamos a inclusão de uma cláusula que assegure o direito à desconexão dos trabalhadores fora do horário de expediente, respeitando o tempo de descanso e lazer dos empregados, conforme as melhores práticas de bem-estar no trabalho.
Próximas rodadas
As próximas reuniões serão realizadas nos dias 26 de julho e 2 e 9 de agosto, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo.
