O objetivo das mesas é a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), razão pela qual também a gratificação dos caixas esteve na pauta.
Isso porque decisão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), em sessão desta quarta-feira, cassou a liminar que garantia a gratificação dos caixas do BB, desde 2021.
“Como teve a audiência do TRT de manhã, começamos a mesa deixando claro que não aceitaremos redução de salários e cobrando uma garantia de gratificação de caixa”, explica a diretora do Sindicato, Maria Aparecida (a Cida).
Ela participou da mesa, representando também a Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS). “Ficou combinado com o Banco que a gratificação será mantida até a publicação do acórdão”, completa.
Sobre o Performa, que é uma das prioridades da Campanha Salarial, foram cobradas mudanças com o objetivo de assegurar aos funcionários mais clareza sobre o plano de carreira, tornando o mesmo mais acessível. A direção do banco demonstrou disposição para revisar o plano de cargos e salários.
Terceirização
A terceirização também foi discutida. A CEBB apresentou os impactos negativos que a terceirização tem para clientes e funcionários do banco e reforçou a importância de um banco público que atenda a população com seu próprio quadro de funcionários, independentemente das condições financeiras para adquirir produtos e fazer negócios.
Além desses tópicos, foi discutido o concurso em estudo para novos agentes comerciais. A direção do BB informou que todos os agentes comerciais já foram convocados, mas ainda restam pessoas a serem chamadas para o concurso de tecnologia. “Todos os temas debatidos são importantes para assegurar melhores condições e estabilidade para bancários do Banco do Brasil”, diz Cida.
A próxima mesa de negociação do BB será no dia 12 de julho com o tema “cláusulas sociais”.
