O encontro, na sede do Santander, em São Paulo, marca o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, que ficará em vigência no biênio 2024-2026.
Duas representantes do Sindicato estiveram presentes na entrega: a vice-presidente Ana Stela Alves de Lima e a diretora financeira Patrícia Bassanin (integrante do Conselho Deliberativo do SantanderPrevi).
Ambas fazem parte da COE Santander e representam também a Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS).
A minuta específica do Santander pede, entre outras reivindicações, a manutenção das cláusulas vigentes do acordo atual, com duração até 31 de agosto de 2024; e inclusão de cláusulas relacionadas ao cenário atual, como o combate a terceirização no banco e o direito a desconexão.
“Esse acordo remonta ao Banespa e duas cláusulas vem sendo renovadas, com adaptação aos atuais funcionários do banco. No aditivo atual estão cláusulas que garantem a não compensação do programa próprio de remuneração variável do banco, com o acordo de PLR da categoria, bolsas de estudo, licença não -remunerada (interesse do funcionário), entre outras”, explica Stela.
Ela destaca também o fato de que na nova minuta estão incluídas cláusulas que se referem à desconexão digital e uma cláusula de não terceirização de trabalho bancário, discutida na Conferência Interestadual da Feeb-SP/MS e incluída, após aprovação, na minuta pela COE Santander.
A minuta foi entregue para a vice-presidente de Rh do banco Germanoela de Almeida e para Fabiana Ribeiro e Marcelo Couto, do setor de relações sindicais do banco.
Pré-acordo para manter garantias
Junto com a minuta, os trabalhadores entregaram ao banco um pré-acordo de garantias, assinado por todas as federações sindicais que compõem a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), e inclui Feeb-SP/MT.
“O aditivo Santander é uma conquista histórica importante e devemos mobilizar os funcionários para sua renovação, com a adição das novas cláusulas.”, destaca Stela.
