No entanto, e por incrível que pareça, o banco insiste em demitir e sobrecarregar os funcionárias e funcionários com excesso de trabalho e a cobrança excessiva de metas.
Como exemplo, nos últimos 12 meses, apesar do número de clientes do Inter ter aumentado em 5,4 milhões, chegando a 31,7 milhões em março deste ano, o banco reduziu 511 postos de trabalho.
O número revela claramente um aumento nas demandas de trabalho de cada funcionário que, além de ver a equipe reduzida, lidam com mais volume de clientes. O relatório do Dieese divulgado nesta terça-feira (14/05) pela Contraf-CUT demonstrou que, para cada funcionário, são 5,2 mil clientes. Dá para acreditar? (Com informações da Contraf-CUT)
