As mudanças informadas por Noronha, em entrevista coletiva, sem qualquer negociação prévia com o movimento sindical.
Na semana passada, os representantes dos bancários estiveram reunidos para conversar sobre os possíveis impactos da mudança – que o banco justifica ser importante para retomada no crescimento.
“A nossa maior preocupação é com a manutenção do emprego e com a saúde do bancário, especialmente para que não haja sobrecarga de trabalho o que, já sabemos, é algo que adoece o trabalhador”, diz o presidente do Sindicato, Lourival Rodrigues, integrante da COE.
De acordo com Lourival, durante a reunião, o representante do banco fez um resumo do Plano estratégico anunciado pelo presidente, sobretudo pelo resultado financeiro apresentado pelo em 2023 – como o lucro líquido recorrente de R$ 16,3 bilhões, que indica queda de 21,2% em relação ao ano anterior.
O banco confirmou também aos representantes dos trabalhadores que haverá mudanças em sua gestão executiva com objetivo de melhorar a agilidade no processo de decisão. Outra informação trazida na reunião é o fato de 93% das transações são feitas fora das agências.
“Isso mostra que o Bradesco, como Santander e Itaú, pretende investir no digital. Porém, seu representante garantiu na reunião de hoje que o foco não é demitir trabalhadores, mas incorporar agências físicas e transformar outras no formato de negócios.”
O Banco informou ainda que pretende contratar mais três mil funcionários da área de TI e irá abrir oportunidade interna pra preenchimento das vagas – também foi assegurado que será mantida a possibilidade de carreira, mas com abertura também para o mercado.
“Importante assegurar aos funcionários que nós do movimento sindical estaremos de olho nessa reestruturação, acompanhando seu impacto e fazendo a intervenção necessária para garantir emprego."
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