A Comissão de Empresa (CE), que representa os sindicatos, defendeu a volta da venda das cinco faltas abonadas, abono de dias para funcionários com deficiência (PcD) para tratamento, licença adoção e igualdade de direitos para os trabalhadores dos bancos incorporados, durante a oitava rodada virtual de negociação da pauta específica com o Banco do Brasil, realizada nesta quarta-feira, 17 de agosto. A diretora do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na CEBB, Elisa Ferreira, participou da rodada.
Faltas abonadas: O BB não permite que os funcionários acumulem ou vendam as faltas abonadas (cláusula folga assiduidade), desde o ano passado. Os funcionários têm prazo de um ano para usufruir; ou seja, de 1º/09 a 31/08. Vencido o prazo, as cinco faltas abonadas serão incorporadas às férias.
PcD e licença adoção: Atualmente, os funcionários têm a falta abonada quando a ausência é para levar o filho com deficiência ao médico, durante o horário de trabalho. No entanto, os funcionários PcDs não podem usufruir desse direito. Em caso de adoção, os funcionários não têm direito à licença paternidade e maternidade. O BB negou atender as duas reivindicações.
Outras reivindicações
- Licença para quem está em um relacionamento homoafetivo, quando for reconhecida a união estável.
- Licença para participar de competições, não apenas aos funcionários que integram Seleção Brasileira, ou equipe esportiva da AABB ou Satélite Esporte Clube, mas também para os que atuam como árbitros nas competições.
- Correção dos valores do PAS (programa de assistência social).
- CRBB – Melhora nas condições de trabalho dos atendentes.
- Descanso remunerado de 60 dias para mulheres em caso de aborto e natimorto comprovados por atestado médico.
- Aumento no auxílio educação.
- Incorporados: acesso aos mesmos direitos dos demais funcionários, incluindo os planos da Cassi e Previ.
Fonte: Contraf-CUT
