O Grupo de Trabalho sobre Promoção por Mérito, formado por representantes dos empregados e da Caixa Federal, se reuniu nesta quinta-feira, 24 de fevereiro, para definir a sistemática deste ano. Nesta sétima reunião do GT, a Caixa apresentou uma proposta que contempla quase todos as reivindicações dos empregados; apenas uma não foi atendida. Ou seja, não penalizar quem tem uma única falta, quem participou da greve; reivindicação apresentada desde a primeira reunião, realizada no dia 18 de novembro.
Para o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS no GT, Marcelo Lopes de Lima, “Infelizmente a Caixa não quer abrir mão de colocar como impedimento todo falta considerada não justificada, inclusive a do Dia de Luta em defesa do banco, que ocorreu no dia 27 de abril do ano passado. Os sindicatos entendem que foi uma paralisação legítima, exercício do direito de greve, e deve ser lançado como tal, sem reflexos ou punições”.
E mais: “chegamos bem perto da proposta que apresentamos à Caixa. Os empregados que receberam ‘falta injustificada’ já foram penalizados com descontos, alguns até com reflexos sobre a licença prêmio. Não podíamos aceitar que esses empregados fossem novamente penalizados. Esperamos que a Caixa reavalie sua posição, refaça sua proposta. Isso é possível. Queremos construir, buscar soluções via negociação”, avalia Marcelo Lopes de Lima.
O trabalho do GT encerrou oficialmente. Mediante o impasse, a questão será encaminhada a Comissão Executiva dos Empregados (CEE Caixa).
Proposta da Caixa
- Todos os empregados elegíveis recebem 1 delta.
- Impedimentos de composição do grupo de elegíveis:
- Menos de 180 dias de exercício efetivo.
- Estar com o contrato de trabalho suspenso na data da apuração da promoção.
- Ter penalidades no ano-base (advertência, suspensão, censura ética).
- Apresentar falta não-justificada.
- Estar na última referência salarial.
- Pagamento do segundo delta aos empregados classificados como “desempenho excelente”, de acordo com o programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).
