A Caixa Federal sinalizou que é possível avançar em alguns pontos do acordo sobre teletrabalho e banco de horas, durante rodada de negociação com a Comissão Executiva de Empregados (CEE) realizada no dia 7 deste mês de outubro. Entre os pontos, redução do prazo de compensação das horas extras, acesso dos sindicatos aos empregados em trabalho remoto e aumento do valor da ajuda de custo, como propuseram os representantes dos empregados em pauta entregue ao banco.
Controle de jornada: Neste ponto, a discussão não avança. A Caixa quer estabelecer que o controle seja facultativo, mediante negociação entre o gestor e o empregado. A CEE e a Caixa vão fazer ajustes na proposta sobre o controle da jornada, que será discutida na rodada marcada para o dia 18 deste mês de outubro.
Avaliação
Para o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na CEE, Carlos Augusto Silva (Pipoca), “o ritmo não é o que gostaríamos. Mas, estamos avançando no acordo de teletrabalho. Ainda é preciso que a Caixa faça esforços para garantir o controle da jornada de trabalho, pois ainda não conseguimos equacionar os acordos por demanda. O grande problema neste ponto é a falta de empregados que impõe excesso de tarefas para todos”.
Calendário: Na abertura da rodada, a CEE cobrou a definição de um calendário de negociação sobre os seguintes temas: novo modelo de gestão e custeio do Saúde Caixa, pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condições de trabalho, promoção por mérito e mudanças no programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP). A Caixa ainda não definiu nenhuma data.
Fonte: Contraf-CUT
