Dado a urgência, a mesa optou em discutir somente as pendências com o Banco Nossa Caixa/BNC. Na pauta, isonomia, principalmente no que se refere aos planos de saúde e previdência. Os representantes do BB, no entanto, não apresentaram nenhuma contraproposta às reivindicações encaminhadas no início do mês de outubro (leia a pauta abaixo).
Os representantes dos funcionários, mais uma vez, solicitaram a suspensão do reajuste dos planos de saúde (Feas) do Economus, que passa de 8% para 15,95% a partir de 1 de janeiro de 2021, e do novo plano Economus Futuro. “Até porque o novo plano tem as mesmas características de qualquer plano oferecido pelo mercado, uma vez que não tem nenhuma contrapartida do Banco e nenhum aporte de qualquer fundo, como era o Feas”, avalia a diretora do Sindicato e integrante da CEBB, Elisa Ferreira.
Orientação
O Economus já abriu a fase de pré adesão ao novo plano. O Sindicato orienta que, neste momento, a melhor opção é esperar o resultado do processo de negociação.
Propostas viáveis
A diretora do Sindicato, Elisa Ferreira, destaca que existem sérios problemas , principalmente no Novo Feas. Porém, o melhor caminho é a via negocial e as propostas apresentadas pelos representantes dos bancários são viáveis. “Solicitamos os números relativos ao Economus: quantidade de associados da ativa, aposentados, dependentes, faixas etária, faixas de remuneração, cálculos atuariais, custo para o Banco, visando subsidiar o processo de negociação”.
Ao final, os representantes dos funcionários reiteraram a disposição em negociar. “Esse é o melhor processo para construção de alternativas que contemplem os anseios dos funcionários/associados. Aliás, essa é a nossa posição desde 2009, quando o BB incorporou o BNC”, avalia Elisa Ferreira.
Pauta de reivindicações:
- Cassi e Previ para todos os funcionários egressos de bancos incorporados.
- Considerar, para todos os efeitos, o tempo de serviço e o histórico profissional dos funcionários egressos do Banco Nossa Caixa, desde sua posse naquela instituição, principalmente para pontuação nos sistemas de concorrências internas do Banco para ascensão profissional (TAO).
- Isonomia de direitos e benefícios, inclusive quanto ao pagamento de PLR, programas próprios de remuneração variável e outras premiações internas do Banco, e quanto aos sistemas de concorrência e promoção internas no Banco do Brasil, principalmente para os bancários egressos da Nossa Caixa que não aderiam ao Regulamento de Pessoal do BB.
- Assegurar o direito à utilização das garantias contidas Cláusulas 38º (PAS Auxílio), 20º (Auxílio Funeral) e 39º (Adiantamentos) do ACT BB para todos os funcionários egressos do Banco Nossa Caixa, notadamente àqueles que não aderiam ao Regulamento de Pessoal do BB.
- Assegurar o direito de migração para Cassi de todos os funcionários do BB egressos do Banco Nossa Caixa e/ou afiliados ao Economus, sejam funcionários da ativa ou todos os aposentados, na mesma forma do regulamento atual da Cassi, retroagindo para cômputo dos direitos estatutários desde a incorporação dos funcionários egressos em 12/2009.
- Efetuar a migração de todos os planos de previdência do Economus (A, B, C e PrevMais) para administração da Previ, respeitados seus respectivos estatutos atuais vigentes, no melhor formato que vise atingir a segurança financeira e previdenciária dos bancários egressos do Banco Nossa Caixa.
Participantes da 2ª rodada: representantes da Federação dos Bancários de SP e MS (presidente Jeferson Boava e vice Davi Zaia), Fetec e CEBB.
