Com validade de dois anos, o acordo prevê ajuda de custo de R$ 1.080,00 neste ano, para cobrir gastos adicionais (internet, energia, etc.). Em 2021, a ajuda de custo será de 960,00.
Jornada: O controle da jornada de trabalho será feito via "equipamento e/ou programa de computador” e serão respeitados os intervalos para refeição e os períodos de descanso.
Tíquetes: As mesmas regras previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para os auxílios refeição e alimentação.
Equipamentos: Quando aplicável, o Bradesco irá fornecer notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset.
Saúde: O banco tem a responsabilidade de promover "orientação sobre as medidas destinadas à prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico ou digital ou treinamentos à distância”.
Covid-19: O acordo não se aplica aos funcionários em teletrabalho no período de “Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (Espin), que estão protegidos pela CCT.
Opinião
Para o presidente do Sindicato, Lourival Rodrigues, “a pandemia do novo coronavírus acelerou a implantação do teletrabalho. E a negociação entre sindicatos e a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), durante a Campanha Nacional, abriu caminho para a regulamentação banco a banco. O Bradesco é a primeira instituição financeira a formalizar acordo específico sobre teletrabalho”.
NOTÍCIA ANTERIOR
Santander paga PLR integral dia 30
PROXIMA NOTÍCIA
