A Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) entregou a pauta de reivindicações específicas à Caixa Federal nesta sexta-feira (7 de agosto), durante a primeira rodada de negociação visando a renovação do Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O tema teletrabalho (home office) abriu o processo de negociação, realizado por videoconferência. Em recente reunião com os sindicatos, a Caixa Federal garantiu manter os empregados enquadrados no grupo de risco para o novo coronavírus em trabalho remoto, a partir de suas casas. Inclusive, a Caixa Federal assegurou avaliar (caso a caso) a inclusão dos empregados que habitam com pessoas do citado grupo de risco no Projeto Remoto. Os sindicatos, na ocasião, reivindicaram a ampliação para as mães e pais de crianças pequenas.
Orientação: o empregado que se enquadrar numa das situações acima, deve conversar com o gestor. Caso o pedido seja negado cabe recurso ao Grupo de Trabalho, que irá julgar os processos. A Caixa Federal repassará aos sindicatos os e-mails das unidades que receberão os possíveis recursos.
Canal de denúncia: A Caixa Federal concordou em criar um canal de denúncias sobre as unidades que não cumprem os protocolos. As denúncias poderão ser anônimas. O canal foi proposto pelos sindicatos.
Pesquisa
A CEE/Caixa apresentou os dados da pesquisa sobre teletrabalho realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), entre os dias 1º e 12 de julho. Foram consultados 11 mil bancários; a CEE/Caixa apresentou os dados coletados com os empregados da Caixa Federal que trabalharam ou trabalham de forma remota.
A Caixa Federal, por sua vez, abordou a construção do Projeto Remoto. Os dados apresentados serão analisados pela instituição financeira pública; o tema teletrabalho voltará a ser debatido nas próximas rodadas.
Rodízio: A Caixa Federal informou que mantém o rodízio nas unidades. A CEE destacou que o sistema não ocorre de forma efetiva e cobrou garantias.
Opinião
Para o diretor do Sindicato, Carlos Augusto Silva (Pipoca), que participou da videoconferência, “a Caixa assumiu compromissos que dão mais tranquilidade para os empregados. A continuidade do sistema home office para quem coabita com pessoas do grupo de risco foi fundamental. O momento exige mais proteção à vida”.
Quanto ao teletrabalho, o diretor do Sindicato avalia que “num cenário pós-pandemia é preciso debater com cuidado. O tema é novo e as empresas de modo geral esperam conseguir ganhos de eficiência por meio dessa estratégia. Os trabalhadores, por sua vez, precisam de garantias como ergonomia, controle da jornada e limites à intensidade do trabalho”.
Calendário: A CEE e a Caixa Federal voltam a se reunir na quarta-feira (12 de agosto). Na pauta, saúde e segurança. Já no dia 17, igualdade e cláusulas sociais; no dia 19, cláusulas sociais.
Fonte: Contraf-CUT
