A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou as alterações do regulamento interno do Plano Itaúbanco CD, conforme a portaria nº 560 publicada hoje (02/12) no Diário Oficial da União (DOU). A decisão da Previc assegura o aporte de 11,22% na conta dos participantes, retroativos a 31 de março deste ano. Os conselheiros eleitos pelos participantes inclusive pretendem se reunir o mais breve possível com a diretoria da Fundação; na pauta, a data do crédito.
Em julho deste ano, o Conselho Deliberativo da Fundação Itaú Unibanco aprovou a distribuição do percentual de 11,22% aos participantes do Plano Itaúbanco CD, além das alterações sobre a criação do fundo de administração e judicial. O valor a ser distribuído entre os participantes, que em março somava R$ 695 milhões, neste momento atinge R$ 721 milhões.
Para o diretor do Sindicato e conselheiro eleito, Mauri Sérgio, a distribuição do excedente “é uma importante conquista; fruto de amplo processo de negociação”.
O Plano Itaúbanco CD teve um excedente de R$ 1,418 bilhão no fundo previdencial. Esse excedente foi gerado por acontecimentos como rentabilidade acima da inflação e ganho de uma ação judicial referente à imunidade tributária. Do total excedente, a Fundação e os representantes dos sindicatos e conselheiros negociaram a criação de um fundo administrativo e de contingências judiciais, no valor de R$ 259 milhões.
O saldo restante foi de R$ 1,159 bilhão. Desse total, 60% serão distribuídos entre os 21.189 participantes do plano, sendo 10.421 ativos, 4.428 assistidos (aposentados) e 6.340 entre autopatrocinados (funcionários que saíram do banco, mas que continuaram contribuindo para o fundo) e BPD (Benefício Proporcional Diferido). Isso representa um acréscimo médio de 11% sobre o saldo total das contas individuais dos participantes. Cabe destacar que as contas individuais dos participantes desse plano são alimentadas mensalmente com recursos originários do fundo previdencial.