O processo de negociação entre o Comando Nacional e a Fenaban, iniciado na última sexta-feira (9) e retomado hoje (13), foi suspenso e transferido para quinta-feira (15). “Diante da insistência do Comando, que exige uma proposta decente, a Fenaban optou em suspender a negociação e retomar nesta quinta-feira. O momento requer intensificação da luta, envolvimento de todos os bancários na greve”, avalia a presidente do Sindicato, Stela, que acompanhou a rodada de hoje em São Paulo.
Assembleia rejeita proposta
Reunidos em assembleia ontem (12), na sede do Sindicato, os bancários rejeitaram a proposta apresentada pela Fenaban na última sexta-feira: 7% de reajuste e abono de R$ 3,3 mil. A primeira proposta, apresentada antes da greve, no dia 29 de agosto e rejeitada em assembleia no último dia 1º, previa reajuste de 6,5% e abono de R$ 3 mil. A inflação acumulada entre os meses de setembro de 2015 a agosto deste ano é de 9,62%. A data-base dos bancários é 1º de setembro.
Confira:
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Principais reivindicações
Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real).
PLR: 3 salários mais R$ 8.317,90.
Piso: R$ 3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
Vale alimentação: R$ 880,00 ao mês (valor do salário mínimo).
Vale refeição: R$ 880,00 ao mês.
13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 880,00 ao mês..
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Carreira: Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Segurança: Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Foto: Júlio César Costa
Charge: Pelicano
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