Assembleia do BB aprova acordo e encerra greve

Reunidos em assembleia na noite do último dia 27, na sede do Sindicato, os funcionários do Banco do Brasil aprovaram o acordo geral da categoria (Fenaban), o aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), referente às questões específicas, e o encerramento da greve, que completou 22 dias.
Aditivo do Banco do Brasil
Entre outros pontos, o Aditivo à CCT prevê a aplicação do índice de reajuste negociado com a Fenaban (10% sobre os salários e 14% sobre os vales refeição e alimentação) e manutenção do formato de pagamento semestral da PLR, que corresponde à distribuição linear de 4% do lucro líquido, além dos módulos bônus e Fenaban.
Valores da PLR: Os valores a serem pagos seriam: escriturário: R$ 4.952,94; caixa: R$ 5.420,74; 1º gestor: 1,86 salário; comissionado: entre 1,48 salário e 1,59 salário; gerência média: 1,56 salário; assessores: 1,56 salário.
Dias parados (acordo Fenaban): Não serão descontados; uma parte será anistiada e, a outra, compensada. Para quem faz 6h por dia, anistia de 63% e 72% para quem faz 8h por dia. A compensação será de, no máximo, uma hora por dia, a partir da data da assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) até 15 de dezembro deste ano.
Jornada: O saldo de horas não trabalhadas correspondente ou superior a uma jornada de trabalho poderá ser compensado com a utilização de folgas e abonos.
Gerência: Serão permitidas as substituições de funções de gerentes de relacionamento e de serviço de unidades de negócios nos casos de ausência por licença-saúde a partir do 61º dia de afastamento consecutivo.
Incorporados: Estender aos funcionários egressos de Bancos incorporados (optantes pelo regulamento de pessoal do Banco do Brasil) os seguintes benefícios do PAS: perícia odontológica, deslocamento para tratamento de saúde no país, doação ou recepção de órgãos e tecidos (transplantes) e remoção por táxi-aéreo. Além disso, a Lapef – Licença para Acompanhar Pessoa Enferma da Família.
Dependentes PCDs: Aumentar em 20% o valor do auxílio-creche-dependentes com deficiência a partir da constatação da deficiência.
Dependentes: Para ausência de dois dias por ano para acompanhar filho ou dependente, menores de 14 anos ou com deficiência, a consulta e tratamento médico-odontológico, poderão ser utilizadas em horas, observada a jornada de trabalho.
Criação de GTs: Serão instituídos grupos de trabalho sobre: ascensão profissional, prevenção de conflitos, resultados do PCMSO e saúde no trabalho com prazo de 120 dias para conclusão a partir da data da instalação. No que se refere a prevenção de conflitos, será debatida a extinção do código “falta greve”.
Outros itens: A direção do BB também assumiu compromisso nas seguintes questões: oferta de 4 mil bolsas de estudos de graduação, destinada a não graduados. Instalação de equipamento de segurança de detecção de metais nas agências que forem relocalizadas e as que passarem por reforma de grande vulto; não exigência da trava de relacionamento (365 dias) para nomeação.
O BB também tem um benefício-gestação alto risco que prevê abonar horas para a realização de até quatro consultas e exames por mês e autorizar adição, como escriturária, no interesse da funcionária, mediante indicação médica.
Outro compromisso do BB: criar condições para que os funcionários de Plataforma de Suporte Operacional (PSO) tenham oportunidade na ascensão profissional.
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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE CAMPINAS E REGIÃO
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Campinas e Região, por seu presidente, tendo em vista deliberação de assembléia da categoria realizada no dia 27 de outubro de 2015, avisa a todos os bancários beneficiados com a celebração da convenção coletiva de trabalho 2015/2016, empregados do BANCO DO BRASIL da base deste sindicato, nas cidades de Aguaí, Águas de Lindóia, Águas da Prata, Americana, Amparo, Artur Nogueira, Cabreúva, Campinas, Cosmópolis, Elias Fausto, Engenheiro Coelho, Espírito Santo do Pinhal, Estiva Gerbi, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itapira, Itatiba, Jaguariúna, Lindóia, Louveira, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Morungaba, Monte Mor, Monte Alegre do Sul, Nova Odessa, Pedreira, Paulínia, Santo Antonio do Jardim, Santo Antonio de Posse, São João da Boa Vista, Serra Negra, Socorro, Sumaré, Valinhos e Vinhedo, que poderão exercer o direito de oposição ao desconto assistencial definido em assembléia geral da categoria, no valor de 2,5% das verbas salariais, com teto máximo de R$ 156,00 (cento e cinquenta e seis reais), a ser descontado no primeiro pagamento mensal reajustado, mediante entrega de requerimento manuscrito de próprio punho, devendo constar do mesmo, nome, qualificação, número da CTPS e nome da empresa em que trabalha, ser entregue individual e pessoalmente, no período de 29 de outubro a 09 de novembro de 2015, na sede do sindicato, com endereço na Rua Ferreira Penteado, nº. 460, Centro, Campinas-SP, e nas suas respectivas subsedes, no horário das 9h00 às 17h00.
Campinas, 28 de outubro de 2015
Jeferson Rubens Boava
Presidente
(Edital publicado na edição do dia 28/10/2015 do jornal Correio Popular)