Reunidos em assembleia hoje (26) à noite na sede do Sindicato, os bancários do setor privado aprovaram a proposta de acordo negociada entre o Comando Nacional e a Fenaban no último final de semana. Os empregados da Caixa Federal, reunidos em assembleia no mesmo local, também aprovaram a proposta de acordo coletivo e o aditivo referente às questões específicas, apresentado no último dia 25, encerrando assim a greve iniciada no dia 6 deste mês de outubro.
Já os funcionários do Banco do Brasil rejeitaram a proposta geral da categoria e a específica, apresentada no último dia 24, e decidiram manter a greve.
Plenária amanhã no Sindicato
O Sindicato realiza nesta terça-feira (27), às 18h30, plenária na sede para avaliar a greve no Banco do Brasil.
HSBC: gratificação de R$ 3 mil
Além do acordo com a Fenaban, os bancários do HSBC aprovaram a gratificação de R$ 3 mil, negociada entre o Comando e o Banco inglês, no último dia 23. A gratificação será paga a todos os funcionários enquadrados nas Bandas 7 e 8, que estão nos níveis de 13 a 24. O benefício visa compensar a PLR deste ano, que deverá ter um valor irrisório, em torno de R$ 250,00, diante da baixa lucratividade do HSBC, que está deixando o país e será incorporado pelo Bradesco.
Proposta da Fenaban
Reajuste: 10 %.
Pisos: Reajuste de 10%.
– Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.377,62
– Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.976,10
– Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.669,45 (que inclui R$ 470,75 de gratificação de caixa e R$ 222,60 de outras verbas de caixa).
PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$ 10.845,92. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 23.861,00.
PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido apurado no exercício de 2015, distribuídos linearmente, limitado a R$ 4.043,58.
Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.213,07 limitado a R$ 6.507,55. Da parcela adicional, 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 2.021,79. O pagamento do restante será feito até 1º de março de 2016.
Auxílio-refeição: R$ 29,64 por dia.
Cesta-alimentação: R$ 491,52
13ª cesta-alimentação: R$ 491,52
Auxílio-creche/babá: R$ 394,70 (para filhos até 71 meses); R$ 337,66 (para filhos até 83 meses).
Requalificação profissional: R$ 1.349,70.
Dias parados: Caso a proposta seja aceita, os dias parados não serão descontados; uma parte será anistiada e, a outra, compensada. Para quem faz 6h por dia, anistia de 63% e 72% para quem faz 8h por dia. A compensação, seja para quem fez os 14 dias úteis de greve ou menos seria de, no máximo, uma hora por dia, entre 4 ou 5 de novembro (quando o acordo, caso aprovado, será assinado) até 15 de dezembro.
Saúde: A Fenaban apresentou um termo de entendimento a ser assinado entre os seis maiores Bancos e os sindicatos, que prevê mesas específicas para tratar de ajustes na gestão das instituições visando reduzir as causas de adoecimento e afastamento. As COEs (Comissão de Organização dos Empregados) vão acompanhar todo o processo, que tem como objetivo garantir melhores condições de trabalho.
Proposta da Caixa Federal
Entre outros pontos, a nova proposta da Caixa Federal inclui a aplicação do reajuste de 10% em todos os níveis das tabelas salariais, para a PLR e para o piso; reajuste de 14% para os vales refeição e alimentação; e PLR adicional de 4% do lucro, distribuída igualmente.
Destacam-se também a suspensão da terceira onda do programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP); fim dos 15 minutos de pausa para mulheres antecedendo a jornada extraordinária (em localidades onde não existem ações judiciais); retorno do adiantamento odontológico (a partir de janeiro de 2016); devolução dos dias descontados em mobilizações em defesa da Caixa 100% Pública e contra a terceirização; e promoção por mérito para 2017, no plano de carreira.
Reajuste Salarial – A Caixa Federal aplicará reajuste de 10% nos salários e pisos, mesmo percentual definido na mesa com Fenaban. Assim como os 14% de reajuste nos vales refeição, alimentação e 13ª cesta.
Participação nos Lucros
e Resultados (PLR)
PLR Regra Fenaban
I – Regra Básica
90% da remuneração base ajustada em setembro de 2015, acrescido do valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$ 10.845,92, de acordo com as regras estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
II – Parcela Adicional
2,2% do lucro líquido apurado no exercício de 2015, distribuído igualmente para todos os empregados elegíveis, de acordo com as regras estabelecidas em ACT.
PLR adicional da Caixa
4% do lucro líquido no exercício de 2015, distribuído igualmente para todos os empregados elegíveis, de acordo com as regras estabelecidas em ACT.
PLR Parcela Complementar
A Caixa Federal garantirá no mínimo uma remuneração base a todos os empregados, ainda que a soma da PLR Fenaban e PLR adicional não atinja este limite.
Antecipação da PLR
60% do valor total da PLR devida, a ser paga em até 10 dias após assinatura do ACT.
Horas extras– Manutenção da cláusula referente à prorrogação da jornada de trabalho, assegurando-se o pagamento, com adicional de 50% sobre o valor da hora normal, ou a compensação das horas extraordinárias, realizadas na proporção de 1 hora realizada para 1 hora compensada e igual fração de minutos e pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 20 (vinte) empregados.
Incentivo à elevação da escolaridade– Serão oferecidas 1600 bolsas de incentivo à elevação da escolaridade, na seguinte forma: até 300 para graduação, até 500 para pós-graduação e até 800 para idiomas.
Ausências permitidas – Para efeito de ausência permitida para levar cônjuge, companheiro (a), pai, mãe, filho (a), enteado(a) ou dependente menor de 18 anos, ao médico. A Caixa propõe alterar de até 2 dias, para 12 ou 16 horas, conforme a jornada do empregado, de 6 ou 8 horas.
Promoção por mérito – ano base 2016 – Realizará sistemática avaliação em 2016, para promoção por mérito em 2017, referente ao ano base de 2016, dos empregados ativos em 31/12/2016, com, no mínimo, 180 dias de efetivo exercício em 2016.
Comissões de Conciliação – A Caixa Federal se compromete a renovar a assinatura do ACT que regulamenta a Comissão de Conciliação por ocasião do seu vencimento.
Além da manutenção dos temas Jornada de Trabalho e Auxílio-Alimentação, terá a inclusão do tema Natureza Salarial do Auxílio-Alimentação, dentre os assuntos passíveis a serem conciliados, a partir de janeiro de 2016.
(Fonte: Contraf-CUT)
Assembleia Caixa Federal
Assembleia Bancos Privados
Assembleia Banco do Brasil
Fotos: Júlio César Costa