O Comando Nacional dos Bancários e a Comissão Executiva dos Funcionários (CE) cobraram hoje (31) do Banco do Brasil mais segurança, igualdade de oportunidades e isonomia, durante a terceira rodada de negociação da pauta específica para renovação do Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O presidente do Sindicato e integrante do Comando, Jeferson Boava, participou da rodada.
No item segurança, discutiu-se temas como adicionais de periculosidade e insalubridade e proibição de obras durante o horário de trabalho. Os representantes do BB informaram que, neste momento, amplia-se o número de agências com abertura remota do cofre e estuda-se um compromisso no que se refere a instalação de portas de segurança nas novas agências. Os representantes dos funcionários destacaram que o BB não tem manifestado preoupação com as questões apresentadas. Além disso, cobraram novamente a volta dos vigilantes aos prédios. O BB aceita discutir o assunto; relatório será apresentado pelos sindicatos. Para fechar o tema segurança, o Comando cobrou melhorias no programa sobre vítimas de assalto e sequestro.
Igualdade de Oportunidades
Nas questões sobre igualdade de oportunidades, foram feitos debates sobre a não discriminação de representantes da Cipa, delegados e dirigentes sindicais.
Isonomia
O tema isonomia foi amplamente debatido nos pontos envolvendo a diferença de direitos e tratamento entre os funcionários pré e pós-98, bem como quanto aos funcionários oriundos de Bancos incorporados. Os representantes dos funcionários cobraram o direito a licença-prêmio, anuênio e férias de 35 dias a todos os funcionários. O BB informou que está proibido de avançar nesses temas pela Resolução nº 9 do DEST (Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais). Os representes dos funcionários ressaltaram que esta questão é tema muito importante da pauta de reivindicações.
Pessoas com Deficiência
O Comando cobrou melhor tratamento dos funcionários com deficiência, desde a simples nomenclatura, seguindo a convenção da ONU, até a ampliação das ausências para tratamento de filhos com deficiência e horas de abono para reparo ou aquisição de prótese e cadeira de rodas. O Comando cobrou também que seja emitida uma orientação para que os locais de trabalho destinem vagas de estacionamento aos deficientes com carro adaptado ou com motorista. O BB avalia realizar estudos sobre o assunto, envolvendo mais diretorias.
Isenção de tarifas e anuidades
Os representantes dos funcionários cobraram a melhoria nas taxas de juros empréstimos, isenção de tarifas e anuidade de cartões para funcionários da ativa e aposentados. Cobrou-se ainda a revisão da taxa de juros do cheque especial, praticamente dobrada nos últimos dias, sem qualquer comunicado aos funcionários. Os representantes dos funcionários argumentam que o BB disponibiliza para vários clientes taxas diferenciadas e mais atrativas que a dos funcionários.
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários, a reunião teve amplo debate sobre os temas, mas sem sinalização de avanços: “O Banco se esconde atrás do DEST para negar itens de isonomia, mas quando depende só dele não quer fazer compromissos. Esperamos que realmente as análises que o Banco esteja fazendo sobre esses temas resultem em propostas de melhoria aos funcionários, ao longo da negociação”, destaca.
Calendário
11/09: Cláusulas sociais e previdência complementar.
18/09: Remuneração e Plano de carreira.
Rodadas já realizadas
Resultado da primeira rodada, dia 24 de agosto (clique aqui)
Resultado da segunda rodada, dia 25 de agosto (clique aqui)
Fotos: Augusto Coelho
