O Banco do Brasil não assumiu nenhum compromisso em realizar novas contratações, durante a primeira rodada de negociação da pauta específica com o Comando Nacional dos Bancários, realizada hoje (24) em Brasília. Diante da reivindicação de novas contratações para repor as vagas abertas pelo Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI) e diminuir a atual intensificação do trabalho, os representantes do BB se limitaram em negar a existência de uma política deliberada em reduzir o quadro de funcionários.
Os representantes do BB, no entanto, deixaram claro que a mão de obra está sendo administrada, com direcionamento e adaptação dos serviços às novas tecnologias; com destaque, as agências digitais e o atendimento virtual.
Para o presidente do Sindicato e integrante do Comando e da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), Jeferson Boava, “o BB sinalizou que sua opção é a mesma dos Bancos privados que, em busca de reduzir custos de pessoal, apostam suas fichas no atendimento on line, virtual. Porém, para amenizar a intensificação do trabalho e prestar um atendimento de qualidade é fundamental mais contratações, principalmente de caixas para o PSO”.
Terceirização – O Comando cobrou o fim da terceirização dentro das agências de negócios; os representantes do BB informaram que a questão será analisada, uma vez que essa prática não é uma orientação do Banco.
Condições de trabalho
No debate sobre condições de trabalho, dois temas: PCMSO e programas de saúde do trabalhador. O Comando cobrou quais programas ainda excluem os funcionários dos Bancos incorporados, visando a regularização do problema. E mais: o Comando cobrou que, independente do cargo que exerça, o funcionário que abrir o caixa na agência deve receber gratificação, evitando assim o desvio de função.
Mesa sobre metas: O Comando reivindicou que seja permanente e trimestral.
Rodada: Nesta terça-feira, dia 25, acontece a segunda rodada. Em negociação, condições de trabalho e saúde.
Calendário de negociação
25/08: Condições de Trabalho/Saúde.
31/08: Segurança, igualdade de oportunidades e isonomia.
11/09: Cláusulas sociais e previdência complementar.
18/09: Remuneração e plano de carreira
Fonte: Contraf-CUT
Foto: Augusto Coelho.
