Igualdade e oportunidades: criação de um grupo de trabalho para debater novas propostas.
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EDITAL ASSEMBLEIA GERAL
EXTRAORDINÁRIA
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Campinas e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 46.106.480/0001-70, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados do Banco Santander (Brasil) S.A., da base territorial deste sindicato, dos municípios de Campinas, Aguaí, Águas de Lindóia, Águas da Prata, Americana, Amparo, Artur Nogueira, Cabreúva, Cosmópolis, Elias Fausto, Engenheiro Coelho, Espírito Santo do Pinhal, Estiva Gerbi, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itapira, Itatiba, Jaguariúna, Lindóia, Louveira, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Morungaba, Monte Mor, Monte Alegre do Sul, Nova Odessa, Pedreira, Paulínia, Santo Antonio do Jardim, Santo Antonio de Posse, São João da Boa Vista, Serra Negra, Socorro, Sumaré, Valinhos e Vinhedo, para assembleia geral extraordinária que se realizará dia 27 de novembro de 2014, às 18:30 horas, em primeira convocação, e às 19:00 horas em segunda convocação no endereço à Rua Ferreira Penteado, nº 460, Centro, Campinas/SP, para discussão e deliberação acerca da seguinte ordem do dia:
1. Discussão e votação da proposta de Acordo Aditivo à CCT da categoria bancária.
2. Discussão e votação da proposta de Programa da Participação de Resultados (PPRS – 2014-2016), conforme o disposto na Lei 10.101 de 19.12.2000.
3. Termo de compromisso BANESPREV e Termo de Compromisso CABESP.
Campinas, 24 de novembro de 2014.
Jeferson Rubens Boava
Presidente
Edital publicado no jornal Correio Popular, edição do dia 24/11/2014
Foto: Mauricio Moraes
24/11/2014
Sindicatos e Santander constroem proposta de aditivo
Assembleia dia 27, 19h, no Sindicato
Os sindicatos e o Santander, reunidos no último dia 18 durante a sexta rodada de negociação da pauta específica, construíram a proposta de Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e também a proposta de acordo sobre o Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS), que prevê o pagamento de R$ 1.858,00 em fevereiro de 2015. E mais: após intenso debate com os sindicatos, o banco espanhol concordou em incluir no Aditivo um anexo que trata das relações laborais e prestação de serviços financeiros, onde explícita as práticas recomendadas aos gestores e as práticas não permitidas. Diante desse quadro, o Sindicato realiza assembleia na sede nesta quinta-feira, dia 27, às 19h, para discutir e votar a renovação do Aditivo.
Para o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Cristiano Meibach, a mobilização dos funcionários destravou o processo de negociação, levou o Santander a avançar. “Até o dia 11 deste mês de novembro, após cinco rodadas, o quadro era de impasse. Depois da mobilização nacional, a negociação caminhou. A rodada marcada para o último dia 13 foi transferida para o dia 18, quando se chegou numa proposta a ser discutida e votada pelos funcionários”. No dia 11, cabe lembrar, aconteceu o Dia Nacional de Luta com paralisação de duas horas na Superintendência Regional de Campinas e agência Barão de Itapura.
Condições de trabalho
A grande novidade do Aditivo, que terá validade de dois anos, é o anexo sobre as relações laborais e a prestação de serviços financeiros, que visa melhores condições de trabalho; hoje a situação é de sobrecarga, estresse, adoecimento e afastamento. No texto do anexo irá constar, por exemplo: “as reuniões de planejamento das agências devem ser restritas ao horário da manhã e limitadas a 30 minutos, sempre durante a jornada”. O Santander é o único banco privado que tem aditivo à CCT, a exemplo do Banco do Brasil e Caixa Federal.
PPRS – Programa de Participação nos Resultados do Santander: em 2015, R$ 1.858,00 (reajuste de 8,0%). Em 2016, R$ 2.016,00 (reajuste de 8,5%).
Bolsa Estudo: em 2015, 2.500 bolsas, reajuste de 8,5%. Em 2016, a ser definido. Do total, 2.000 para primeira graduação e 500 para pós-graduação. A bolsa corresponde a 50% da mensalidade; hoje, limitado a R$ 442,80.
Santander Previ: grupo de trabalho para elaborar proposta de conclusão em abril de 2015.
Licença por motivo de doença de filho: 2 dias para internação do filho.
Licença parental: 120 dias quando vier a adotar filho.
Abono ausência trabalhadores com deficiência: conserto ou reparo técnico.
Fórum de saúde e condições de trabalho: grupo de debate e estudo para políticas de saúde e prevenção.
Licença adoção: inclusão de homoafetivos;