O Sindicato lança nesta terça-feira, dia 12, a Campanha Nacional 2014 no Largo da Catedral, em Campinas, às 16h. A pauta de reivindicações foi entregue hoje (11/08) à Fenaban pelo Comando Nacional. No mesmo local, sede da Fenaban em São Paulo, o Comando entregou as pautas específicas aos representantes do Banco do Brasil e da Caixa Federal. Na primeira rodada de negociação, a ser realizada nos dias 19 e 20 deste mês de agosto, serão debatidos os temas saúde e condições de trabalho.
Para o presidente do Sindicato, Jeferson Boava, que participou da entrega das pautas hoje, a Campanha entra em nova fase, que exige envolvimento da categoria. “Os lucros dos bancos no primeiro semestre deste ano deixa claro que é possível atender as reivindicações dos bancários. Porém, os banqueiros só respondem com seriedade s sob pressão. Portanto, conclamo a categoria a participar ativamente da Campanha, incluindo o lançamento na tarde desta terça-feira, dia 12, no Largo da Catedral”. Para ilustrar a tese defendida pelo presidente Jeferson Boava, basta citar o lucro líquido do Bradesco e Itaú no primeiro semestre deste ano: R$ 7,277 bilhões e R$ 9,318 bilhões, respectivamente.
Principais pontos
Reajuste salarial de 12,5%.
PLR: três salários mais R$ 6.247.
Piso: R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese em valores de junho).
Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões e da rotatividade, mais contratações, proibição às dispensas imotivadas, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PL 4330 na Câmara Federal, do PLS 087 no Senado e do julgamento de Recurso Extraordinário com Repercussão Geral no STF.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Prevenção contra assaltos e sequestros: cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs, garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos; instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências; e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
Igualdade de oportunidades para todos, resultando no fim das discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Fotos: Júlio César Costa
