Os sindicatos e o HSBC se reuniram no último dia 2, em São Paulo, para negociar a pauta específica, entregue no dia 19 de junho último. O Banco inglês concordou em formalizar um aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que contemple conquistas já em vigor; entre elas, Comissão Paritária de Saúde, treinamentos durante a jornada de trabalho, adiantamento de férias entre duas e cinco parcelas, bolsa auxílio-educação, folga nas datas de aniversário e tempo de casa, e plano de saúde e odontológico, com mínimo de duas operadoras. No próximo dia 30, nova rodada de negociação. O diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na COE (Comissão de Organização dos Empregados), Danilo Anderson participou da negociação com o HSBC.
Emprego
O HSBC não assegurou proteção nem garantias ao emprego, alegando que é uma medida que não tem, neste momento. condição alguma de atender. Entretanto, a instituição acenou com a possibilidade de iniciar alguma tratativa nos moldes do comitê de clientes para debater questões relativas às condições de trabalho e atendimento.
PPR
Em relação ao Programa de Participação nos Resultados (PPR), o HSBC solicitou que o assunto não fosse abordado na reunião, pois ainda não concluiu a análise do tema com o responsável pelo programa. O Banco se comprometeu a agendar, neste mês de julho, reunião específica para tratar da questão.
Fonte: Contraf-CUT
16/07/2013
HSBC aceita assinar aditivo com conquistas em vigor
Negociação