
O acordo é um importante instrumento para garantir direitos dos trabalhadores em nível internacional, sejam eles do próprio Banco do Brasil ou de bancos controlados pela instituição pública brasileira. O instrumento prevê que o Banco deve respeitar os direitos dos bancários em seus países, previsto em legislação, acordos ou convênios coletivos da categoria, bem como princípios e direitos fundamentais do trabalho como, por exemplo:
– liberdade sindical e o reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
– eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório.
– abolição efetiva do trabalho infantil.
– eliminação da discriminação em matéria de emprego e ocupação.
O acordo prevê ainda que o Banco deve cumprir e respeitar os Dez Princípios Universais previstos no Pacto Global, assim como adotar medidas necessárias para combater e prevenir problemas de saúde derivados da atividade laboral, visando à saúde e segurança de seus trabalhadores. O acordo foi assinado pela primeira vez em 2011.
Nova reunião
Na próxima quarta-feira (19) haverá nova mesa de negociação sobre diversos temas; entre eles, a IN 383, que trata de “conduta”, questões de assédio moral, e as faltas dos dias de luta com código inadequado, Ainda haverá pela manhã do dia 19 a terceira e última mesa de Ascensão Profissional Comissionamento, uma conquista da campanha nacional 2012.
Fonte: Contraf-CUT