Reunidos em Encontro Nacional nos dias 4 e 5 últimos, em São Paulo, 130 dirigentes sindicais discutiram e definiram a pauta específica dos funcionários do Santander. A Federação dos Bancários de SP e MS, da qual o Sindicato é filiado, foi representada por 22 delegados, sendo dois da região de Campinas (Cristiano e Marcelino). O Sindicato contou ainda com duas observadoras: as diretoras Stela e Patrícia. Na pauta, cinco temas: emprego; remuneração; saúde e condições de trabalho; previdência complementar; e plano de saúde. Em preparação ao Nacional, a Federação realizou Encontro na sede do Sindicato no dia 14 de maio último. “Definida a pauta, a fase seguinte é a entrega ao Santander e início do processo de negociação”, destaca o diretor do Sindicato e representante da Federação na Comissão de Organização dos Empregados (COE), Cristiano Meibach. Confira as principais reivindicações.
Emprego
Campanha Nacional Contra as Demissões.
Carta ao Presidente do Santander Brasil.
Ratificação Convenção 158 OIT e mobilização contra o PL 4330.
Contratações também focada na diversidade.
Campanha – Santander Respeite o Brasil e os brasileiros.
Remuneração
Diferenças salariais no mesmo cargo.
Remuneração Variável x Remuneração Fixa (não pode ser maior).
Falta de transparência nos programas próprios.
Saúde e condições de trabalho
Denunciar médicos peritos no CRM, MPT, NR7.
Conversar com lesionados sobre seus problemas gerados pelo Banco.
Ações jurídicas pela extrapolação da jornada.
Campanha Nacional de denúncia da sobrecarga de trabalho.
Mais contratações.
Previdência complementar
Unificação dos planos de previdência no BANESPREV.
Melhoria dos planos existentes com ampliação de benefícios.
Filiação à ANAPAR.
Exigir retiradas das ações contra os trabalhadores.
Ações judiciais.
Elaboração de cartilha explicando os planos de previdência existentes no Banco.
Negociar aporte no plano II do BANESPREV.
nNegociar a retomada das contribuições nos patamares do antigo HOLANDAPREVI.
Saúde
Unificação de todos os planos de saúde na CABESP.
Não à segregação dos aposentados no plano de saúde.
Agregados: inclusão dos pais nos planos (atualmente não pode).
Datas pré definidas para UPGRADE E DOWGRADE nos planos de saúde.
Transparência nos planos.
Adequar o estatuto da CABESP a legislação sobre os aposentados.
Trabalhar a melhoria da rede credenciada.
12/06/2013
Santander: Encontro Nacional define pauta específica
Santander