BB paga PLR hoje a noite

O Banco do Brasil credita hoje a noite (04/10) a PLR e módulo bônus, assegurados no Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinado no final da tarde desta quinta-feira. O presidente do Sindicato, Jeferson Boava, participou da assinatura, realizada em Brasília. Veja abaixo os principais pontos do aditivo (acordo específico). 1. Atendentes CABB Unificação das comissões: banco irá unificar as comissões atendentes B e A, em comissão a ser denominada atendente, cujo VR será de R$ 2.554,20. Redução da trava para concorrência: reduzir para 12 meses o período mínimo a cumprir para concorrência. 2. PCR Pontuação do caixa executivo: incluir o exercício da função caixa executivo na pontuação da carreira de mérito (M) do PCR, à razão de 0,5 ponto por dia de exercício na função, retroativo a 2006. Caixas comissionados anteriormente a 2006 terão um adicional de mérito de R$ 104,40. 3. Promoção de nível inicial de carreira A: novo piso de R$ 1.948,00 (A2) para a carreira após 90 dias no salário inicial (A1), garantindo-se a ascensão para A2 aos funcionários A1 com mais de 90 dias na carreira. 4. Incluir entre as ausências autorizadas (luto) o falecimento de enteados. 5. Adesão ao protocolo para prevenção de conflitos da Convenção Coletiva assinada com a Fenaban, definindo como canal específico a Diref. 6. Ascensão profissional e comissionamento: criar mesa temática para discussão de critérios sobre o tema, com prazo de 120 dias, com pelo menos uma reunião mensal. 7. PLR - Manter o modelo do acordo coletivo 2011/2012, garantindo que nenhum escriturário receberá menos que o valor do módulo básico da Fenaban (CCT 2012/2013), e que nenhum comissionado receberá menos que o valor pago aos caixas executivos. Assim, o BB pagará PLR para 117 mil funcionários, sendo no primeiro semestre: Escriturários: R$ 3.303,60 Caixas executivos: R$ 3.674,97 Comissionados: 45% do VR mais módulo bônus (baseado em ATB e não no Sinergia). 8. SACR - Concorrência de comissionados a remoção - Permitir que o comissionado concorra a remoção sem necessidade de dispensa da comissão. - Preenchimento de vagas de escriturários em todas as dependências do banco será por remoção automática (SACR) ou por nomeação de concursados. 9. Incorporação da verba de gratificação semestral - GS será incorporada em todas as verbas em que há incidência, para simplificar a folha de pagamento, sem nenhum prejuízo salarial ao funcionário. 10. Manutenção de cláusulas do acordo coletivo 2011/2012 - Serão mantidas todas as cláusulas que não foram objeto de alterações no presente acordo, inclusive a trava contra o descomissionamento arbitrário, que exige do banco três avaliações insatisfatórias e consecutivas de desempenho Foto: Nando Neves