
Histórico – Os funcionários da ex-Nossa Caixa, que migraram em 1º de dezembro de 2009, passaram a ter seus salários e remuneração regrados pelo plano de carreira do BB: PCR com uma tabela de antiguidade de 12 níveis e uma tabela de mérito com 25 níveis. Desta forma, como qualquer bancário que tomou posse no BB muda de nível na tabela de antiguidades e passa ao nível seguinte (dois anos no primeiro nível e três anos nos seguintes), aumentando em 3% seu salário base, a remuneração básica trazida pelo incorporado tem direito ao mesmo interstício nas mudanças de nível.
Cabe destacar ainda que todos os bancários que tiverem acertos maiores que seus pisos de função, ou que não detenham função comissionada, têm direito a receber a diferença desde o dia que completaram a mudança de nível no Plano de Carreira administrativa do BB.