Propostas: 1) registro de jornada para todos os empregados; redução do percentual disponível para compensação das horas extras; 2) valorização do Conselho de Usuários do Saúde Caixa, com criação de canal de comunicação eficaz e de boletim informativo sobre o trabalho do Conselho de Usuários; 3) apuração imediata do real tamanho do superávit do Saúde Caixa; 4) melhorias no credenciamento de profissionais pelo Saúde Caixa; 5) resolução para os problemas vividos pelos empregados das RETPV’s, como falta de empregados, jornadas de trabalho além da legal, HE sistemáticas, com Dia Nacional de Luta em defesa dos empregados das RETPV’s; 6) alteração imediata do estatuto da empresa para efetiva participação dos trabalhadores no Conselho de Administração da Caixa Federal, conforme Lei Federal 12.353/2010; 7) criação de Grupo de Trabalho dos empregados para apresentar proposta de modelo de comissionamento e descomissionamento; 8) divulgação mensal pela Caixa Federal das contratações e desligamentos; e 9) fim da divulgação de qualquer ranking de empregados, como “galeria de notáveis”, campeonatos de times, etc.
Para o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na Comissão de Empresa dos Empregados da Caixa (CEE), Gabriel Musso, “iniciamos a preparação da Campanha Nacional deste ano. A organização e mobilização dos empregados serão fundamentais para, mais um a vez, sairmos vitoriosos na luta”.
