Greve não afeta avaliação por mérito, garante Caixa Federal

RET/PV – A direção da Caixa Federal decidiu retomar o trabalho das retaguardas (Ret/PV) em todas as agências sem qualquer planejamento, impondo uma sobrecarga desumana de trabalho, principalmente aos tesoureiros, que estão sendo obrigados a assumir funções gerenciais, sem a respectiva remuneração por tal incumbência. O serviço que era feito por cinco, seis pessoas, está sendo realizado por dois trabalhadores ou, em parte das unidades, por um único empregado. Falta estrutura, a segurança não é adequada, a extrapolação da jornada é constante, e a cobrança é absurda.

As péssimas condições de trabalho dos empregados desse setor foram levadas para a mesa de negociação. A Caixa Federal recebeu as denúncias elaboradas por sindicatos de todo o país, bem como o ofício do Conselho Deliberativo Nacional da Fenae relatando essas queixas, e se comprometeu a dar uma resposta mais consistente em relação aos problemas das retaguardas.

CCV para 7ª e 8ª horas – Os sindicatos cobraram retorno sobre a proposta da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) em relação à sétima e oitava horas. A Caixa Federal pediu prazo de mais 60 dias para dar uma resposta efetiva, pois precisa da aprovação do Conselho Diretor da empresa. A Caixa Federal vai considerar o mês de setembro de 2011 como referência para calcular a indenização de sétima e oitava hora, conforme o acordo coletivo.

Aposentados – Os sindicatos reivindicaram a correção dos juros cobrados indevidamente no cheque especial dos aposentados. A Caixa Federal informou que houve um erro no sistema e pediu desculpas aos aposentados. A correção começou a ser efetuada a partir do último dia 9. Caso ainda existam valores a ser devolvidos, o empregado deverá procurar sua agência de relacionamento.

Carreira de TI – Os sindicstos cobraram maior valorização dos empregados do setor de TI. A Caixa Federal informou que está fazendo debates através de GTs internos por meio da Vice-Presidência de Tecnologia da Informação (Vitec) e da Vice-Presidência de Gestão de Pessoas (Vipes) para promover maior valorização dos profissionais dessa área.

Trabalho voluntário em situações de calamidade – Empregados da Caixa Federal que trabalharam como voluntários em situações de calamidades (alagamentos, desmoronamentos…), como as que ocorreram em Santa Catarina, tiveram suas horas extras abatidas indevidamente no banco de horas da greve. Os sindicatos cobraram a correção do erro cometido e que faça o pagamento como horas extras. A empresa ficou de avaliar a situação.

Assédio Moral e coação de testemunhas – Os sindicatos reivindicaram maior agilidade no tratamento dos problemas de assédio moral. A empresa informou que de fato o processo é demorado e passa por diversos comitês, mas se comprometeu a tornar os procedimentos mais rápidos.

Empregados que são testemunhas em processos judiciais de seus colegas estão sofrendo coação de superiores. Os sindicatos consideram esse caso inaceitável e cobrou uma solução urgente. Os representantes da Caixa Federal explicaram que esse procedimento não é uma orientação da direção da empresa e que tomarão as providências cabíveis.

A próxima rodada de negociação permanente com a Caixa Federal foi marcada para o dia 10 de fevereiro de 2012.