Em assembleia hoje (17/10) a tarde na sede do Sindicato, os funcionários do Banco do Brasil aprovaram o acordo negociado com a Fenaban (clique aqui) – 9% sobre todas as verbas (aumento real de 1,5% acima da inflação) e o acordo específico, que prevê a valorização do piso com reflexo no plano de carreira e PLR maior (de 9,9% a 13,1% em relação ao 1º semestre de 2010).
Veja a seguir os principais pontos do acordo específico.
– Reajuste de 9% sobre todas as verbas salariais e benefícios. O mesmo reajuste será aplicado no VCPI, garantido o interstício sobre esta verba.
– Piso passa para R$ 1.760,00 com reflexo na curva do PCR (interstícios). Cada M passa a valer R$ 97,35.
– Retroatividade no mérito na carreira do PCR até 1998.
– VCP de 12 meses no retorno da licença saúde.
– Trava reduzida para um ano em caso de concorrência de posto efetivo para comissionamento.
– Reestruturação do Programa Recuperação de Dívidas, com redução da taxa de juros e aumento no prazo de pagamento.
– Ampliação de 55.261 para 68.057 no público do programa de aprimoramento, com aumento de valor de R$ 200,00 para R$ 215,00.
– SACR – Remoção automática no Posto Efetivo para funcionários de CABB – O funcionário não precisará pedir dispensa da comissão para a remoção automática.
– Extensão do PAS – Adiantamentos para incorporados que optaram pelo regulamento do BB e pertençam aos planos de saúde Economus, Fusesc ou Prevbep.
– Instalação em até 30 dias de mesas temáticas para debater questões do PCR, PC (substituição, Carreira de Central de Atendimento, 55%) e Jornada de Trabalho; na primeira reunião será estabelecido o cronograma de encerramento dos trabalhos.
– Cálculo da PLR 2011-01 considerou a proporcionalidade do mesmo período do ano passado.
Escriturário – R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010).
Caixas, Atendentes e Auxiliares – R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010).
Demais Comissionados – de 1,62 a 3,0 salários (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010).
– Renovação do ACT em vigor com manutenção da cláusula de trava de descomissionamento.
– Ratificação da cláusula de desconto dos dias parados igual a do ano passado.
– 1.000 bolsas de graduação e 500 bolsas de pós graduação.
