Implantação do PSO deve respeitar funcionários

A Diretoria de Distribuição São Paulo (Disap) apresentou em reunião no último dia 10, a pedido do Sindicato, o projeto de implantação do PSO (Plataforma de Suporte Operacional), recentemente retomado no Banco do Brasil. Segundo a citada diretoria, os funcionários das agências serão divididos em duas nomenclaturas: negocial (administrado pelo gestor do prefixo da agência) e operacional (vinculados ao PSO). As mudanças devem estar em vigor em fevereiro do próximo ano. Para o presidente do Sindicato, Jeferson Boava, que participou da reunião com a Disap na Gepes Campinas acompanhado das diretoras Elisa, Deborah e Cida, o Sindicato buscou averiguar os impactos das mudanças na vida funcional dos bancários. “Deixamos claro que não será aceito transferência unilateral de funcionário. Todo o processo deve minimizar a carga de trabalho e melhorar as condições de trabalho e atendimento”. Jeferson destaca que o debate foi antecipado com o Disap e deve ser ampliado. “Inclusive solicitamos os números de vagas, incluindo os comissionamentos”. O presidente do Sindicato orienta que qualquer tipo de informação sobre a implantação do PSO deve ser repassado, bem como possíveis dúvidas devem ser encaminhadas aos diretores da entidade. Disap divulga lista de horas a compensar A Disap divulgou na intranet uma lista por agência, onde consta o nome do funcionário e as horas a serem compensadas, em função da greve. Como se trata de uma prática antissindical, o Sindicato solicitou a retirada da lista do sistema. “A divulgação dos nomes é uma forma intimidar aqueles funcionários que construiram um movimento forte, democrático, que resultou em conquistas para todos”, observa Jeferson Boava.