Sindicato dos Bancários de Campinas e Região
Os bancários de Campinas e Região, reunidos em assembleia na sede do Sindicato no último dia 4, debateram e referendaram a pauta de reivindicações da Campanha Nacional deste ano, aprovada na 13ª Conferência Nacional realizada entre os dias 29 e 31 de julho em São Paulo. Entre as principais reivindicações, reajuste salarial de 12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada de 7,5%), PLR de três salários mais valor fixo de R$4.500,00, piso do Dieese (R$ 2.297,51/valor em junho), aumentos nos tíquetes refeição e alimentação e auxílio creche/babá para R$ 545,00 (cada), contratação da remuneração total e previdência complementar para todos. Para o presidente do Sindicato, Jeferson Boava, a etapa de debate, construção e aprovação da pauta está encerrada. “Agora, entraremos numa nova etapa, que é a negociação das reivindicações com a Fenaban, reuniões com a categoria e mobilização. E aproveito o momento para reafirmar o que disse ao declarar meu voto sobre o reajuste dos salários na plenária final da 13ª Conferência: o Sindicato não concorda com reajuste diferenciado, exceto no piso. Essa posição será defendida no Comando Nacional, do qual o Sindicato faz parte”. Pauta será entregue dia 12, sexta Nesta sexta-feira, dia 12, o Comando Nacional dos Bancários entrega a pauta de reivindicações à Fenaban. Nesse primeiro encontro, provavelmente, será discutido e definido o calendário das rodadas de negociação. Prepare-se. Neste 2011, vamos repetir 2010; ou seja, construir uma Campanha forte, organizada, que resulte em novas conquistas.
Principais reivindicações:
Reajuste Salarial
12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada de 7,5%)
PLR
Três salários mais R$ 4.500,00
Piso
Salário mínimo do Dieese (R$ 2.297,51 em junho)
Vales Alimentação e Refeição e auxílio-creche/babá
Salário Mínimo Nacional (R$ 545,00)
PCCS
Para todos os bancários
Auxílio-educação
Pagamento para graduação e pós
Emprego
Ampliação das contratações
Combate às terceirizações e à rotatividade
Garantia contra dispensas imotivadas (Convenção 158 da OIT)
Inclusão bancária para todos os brasileiros
Outras prioridades
Cumprimento da jornada de 6 horas
Fim das metas abusivas
Combate ao assédio moral e à violência organizacional
Segurança contra assaltos e adicional de 30% de risco de morte
Previdência complementar para todos os trabalhadores
Contratação da remuneração total
 
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