O
Santander apresentou aos sindicatos, em reunião no último dia 2, alguns números do Carreiras Santander – Programa de Recrutamento Interno. Segundo o banco, atualmente existem 130 vagas disponíveis para funcionários e estagiários, que se encontram no Portal RH. Agora o bancário não precisa de autorização para pleitear vaga de seu interesse. O Santander, no entanto, recomenda que o gestor seja comunicado. A atualização das vagas é semanal.
Até maio último existiam vários programas de recrutamento e seleção, como o Banco de Oportunidades (BO), Venha Trabalhar na Rede, Recrutamento Interno (RI) e Recrutamento Externo. Desde junho último, os programas foram integrados, surgindo assim o Centro de Realocação, reivindicado pelos sindicatos desde a compra do Real para evitar demissões. Inicialmente a proposta do banco era restrita; apenas os funcionários de departamentos podiam ser transferidos para as agências. Os sindicatos reivindicavam um programa mais abrangente, sem limites no processo de migração. “Finalmente o banco acertou. Qualquer funcionário pode buscar a vaga na função de seu interesse em qualquer área do Santander”, destaca o diretor do sindicato Cristiano Meibach, representante da Federação dos Bancários de SP e MS, no Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) e na COE (Comissão de Organização dos Empregados), que participou da reunião do último dia 2.
