Bradesco lança Código de Ética

Bradesco lançou recentemente o seu Código de Ética. Pela primeira vez informa qual a sua política de relacionamento no ambiente de trabalho, No item 2.2.3, por exemplo, assume compromisso com a informação, que está aberto ao diálogo e à busca de soluções para os problemas. No item 2.2.4 assegura a “valorização das pessoas”, a liberdade de expressão no local de trabalho. Na letra ‘G’ do item 2.2.5, denominado “Relacionamentos Construtivos”, o Bradesco orienta o reconhecimento do “papel das associações e entidades de classe…sempre dispostos a dialogar em qualquer situação que envolva a Organização, objetivando uma solução mutuamente satisfatória”. No último item do Código, 3.1., aborda o Comitê de Conduta Ética. O sindicato espera agora que o Bradesco coloque em prática o que está escrito no Código. Não basta falar em diálogo, em solução de problemas. Para o presidente do sindicato, Jeferson Boava, “é preciso conversar e resolver mesmo. Desde 2007, ano de lançamento da Campanha de Valorização dos Funcionários, lutamos por bolsa de estudo e PCS transparente, dentre outros pontos, e até o momento nenhuma solução”. Sem falar que citar a meritocracia, quando a avaliação depende do gerente, é pura balela.
Jeferson destaca ainda que “é salutar reconhecer o papel dos sindicatos. Porém, na prática o banco não tem respeitado a entidade sindical; pelo contrário. A truculência durante a greve deste ano, um direito constitucional, prova isso”. Ao final, o Bradesco pede que os funcionários apresentem denúncias ao Comitê de Conduta Ética, formado por indicados pela própria Organização. “É fundamental que todos os funcionários leem o Código. Dúvidas ou sugestões, no entanto, podem também ser enviadas ao sindicato, que vai acompanhar a aplicação do Código”.