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Itaú informou ontem (dia 11), durante reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE), que vai antecipar R$ 500,00 do Plano Complementar de Remuneração (PCR) no início de setembro. Segundo os representantes do Itaú, o banco pretende gastar o mesmo montante pago em 2008 entre bancários das duas instituições (Itaú-Unibanco). O que resultaria num valor menor de PCR. "O que é um absurdo. Queremos PCR para todos os bancários do Itaú e Unibanco, mas o valor deve ser igual ou maior que o do ano passado", destaca o diretor do nosso sindicato e integrante da COE, Mauri Sérgio. Ainda segundo o diretor o sindicato, "esta questão não se prende apenas a critérios técnicos. A fusão deu ganho de escala aos dois bancos e perspectivas de crescimento. Os funcionários devem ser valorizados".PDV - O Itaú prorrogou o prazo de adesão ao plano de incentivo à aposentadoria até o dia 28 deste mês; o prazo inicial era julho. A prorrogação foi reivindicada pela COE. Podem participar do plano os funcionários que até o dia 31 de julho de 2010 reunirem duas condições: lotados em prédios administrativos e com pelo menos 50 anos de idade.
IAPP - O Itaú informou que não pretende manter o Instituto de Assistência Pedro Di Perna (IAPP) do Unibanco. Os sindicatos são contra o fechamento do instituto. "Antes de extinguir o IAPP, o banco tem que construir alternativas de empréstimo subsidiado para todos os funcionários. O custo para o trabalhador deve ser diferente daquele que o banco usa para remunerar suas aplicações", frisa o diretor Mauri Sérgio. O patrimônio do instituto aproxima-se de R$ 200 milhões.
