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Reunidos durante três dias (17 a 19) em São Paulo, na 11ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, 640 delegados aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2009.
Entre as bandeiras de luta, reajuste de 10% (reposição da inflação mais 5% de aumento real); PLR de três salários mais R$ 3.850,00; contratação de toda remuneração dos trabalhadores (inclusive a parte variável); valorização dos pisos salariais; combate às metas abusivas e ao assédio moral; Plano de Cargos e Salários (PCS) para todos; mais segurança nas agências e regulamentação do Sistema Financeiro Nacional, que proporcione mais crédito e reduza os juros. A exemplo de anos anteriores, a Conferência aprovou ainda campanha nacional unificada entre bancos públicos e privados, com negociação das questões de cada banco em mesas especificas e simultaneamente. A região de Campinas participou com 12 delegados e dois observadores.
A próxima etapa agora, segundo o presidente do nosso sindicato, Jeferson Boava, é o debate com a categoria e, posteriormente, aprovação da pauta em assembleia. “É hora de aprofundar a discussão dentro dos locais de trabalho, submeter a pauta a apreciação da categoria e nos mobilizar visando construir uma luta vitoriosa”. O Comando Nacional dos Bancários, da qual faz parte o nosso sindicato, deve entregar a pauta à Fenaban no início do mês de agosto.
Principais reivindicações
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PLR de 3 salários, mais R$ 3.850,00
Licença-maternidade de 180 dias
Garantia de emprego, inclusive nas fusões
Previdência complementar para todos
Ratificação da Convenção 158 da OIT
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Aumento de salário
10% de reajuste (reposição da inflação do período de setembro/08 a agosto/09. Segundo projeções da inflação de setembro, o aumento real poderá chegar a mais de 5%). O mesmo índice deve ser aplicado as demais verbas salariais.
PLR maior/remuneração total
3 salários mais R$ 3.850,00 a título de Participação nos Lucros e Resultados. E contratação total da remuneração da categoria, incluindo a parte variável.
Piso de escriturário de R$ 2.047,00. Portaria: R$ 1.432,90. Piso de caixa: R$ 2.763,45. Para o primeiro comissionado, R$ 3.477,88 e para o primeiro gerente, R$ 4.605,73.
Abertura da 11ª Conferência no dia 17
Plano de Carreira
Plano de Cargos e Salários em todos os bancos, com acompanhamento dos sindicatos. A proposta prevê 1% de reajuste a cada ano de trabalho. A cada cinco anos, esse reajuste passa para 2%. O banco é obrigado a promover o bancário pelo menos um nível a cada cinco anos. E quando abrir nova vaga, processo de seleção interna. Para cada cargo ou função, o banco deve apresentar grade curricular e oferecer o curso aos trabalhadores no horário de expediente. Em caso de descomissionamento, a comissão será incorporada ao salário integralmente.
Novas contratações; fim das terceirizações; garantia de emprego inclusive durante os processos de fusão; luta pela ratificação da Convenção 158 da OIT, que proíbe demissões imotivadas; fim das demissões por justa causa em decorrência de endividamento; e respeito à jornada de trabalho.
Ampliação do auxílio-educação para todos e licença-maternidade de seis meses.
Fonte: Rede de Comunicação dos Bancários
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Parte da delegação da base do sindicato
Reivindicações sobre Saúde, Segurança
e Previdência Complementar
A 11ª Conferência aprovou o texto elaborado pelo grupo temático de saúde e condições de trabalho. Entre outros pontos, adoção de mecanismos mais abrangentes para coibir a prática de assédio moral e de violência organizacional dentro dos bancos; e aprimoramento das regras para eliminação de riscos no local de trabalho. A pauta de reivindicações prevê manutenção dos salários e de todos os benefícios aos trabalhadores afastados por motivo de doença/acidente de trabalho e em licença-maternidade; custeio por parte dos bancos de todas as despesas com tratamento médicos relativos a doença do trabalho, inclusive com autorização para que exames e consultas médicas sejam feitas durante o horário de expediente; e aperfeiçoamento nos procedimentos para registros no INSS.
O diretor Gustavo Moreno (terceiro em sentido horário) na mesa coordenadora
do Encontro Temático sobre Saúde
13º salário: A Conferência aprovou ainda a antecipação do 13º salário para todos os trabalhadores licenciados por motivo de agravo à saúde e licença-maternidade.
Os 640 delegados referendaram a pauta de reivindicações sobre segurança, aprovada durante o encontro temático, realizado no dia 17. Veja a íntegra das reivindicações.
Os diretores Vander e Danilo no Encontro Temático sobre Segurança
Previdência complementar
O plenário da 11ª Conferência aprovou também as reivindicações sobre Previdência Complementar. Entre outros pontos, implantação em todos os bancos, com gestão compartilhada e representantes eleitos pelos participantes na direção e conselhos dos fundos de pensão; criação de três fundos específicos, patrocinados pelas instituições financeiras, para custear o auxílio-alimentação, a PLR e o plano de saúde dos funcionários durante a aposentadoria. Veja a íntegra das propostas aprovadas.
Fotos: Júlio César Costa
Fonte: Rede de Comunicação dos Bancários
