Os diretores do nosso sindicato e funcionários do Itaú, Vander, Damião,
Elaine e Mauri durante apresentação do programa, na sede da Federação
dos Bancários de SP/MS
Programa de diversidade não cumpre papel
O Itaú apresentou seu Programa de Diversidade para 28 dirigentes sindicais, reunidos na Federação dos Bancários de SP e MS, no dia 13 de abril. A responsável pela aplicação do Programa, Adriana Sanabria, e o gerente de Relações Sindicais, Marco Aurélio Oliveira, destacarem que o banco não busca cumprir somente cotas. Segundo eles, quer promover a inserção social via programas como Jovem Aprendiz, Pessoas com Deficiências e Capacitação de Afro-descendentes. No discurso, tudo é muito bonito; na prática, a situação é bem diferente. O Itaú até agora não conseguiu cumprir sequer o índice obrigatório por lei (5%) nas contratações de portadores de deficiências. No que se refere aos afro-descententes, o quadro não é diferente; na verdade, pior. O negro entra no banco pela porta do fundo. “Salvo exceções, o que vemos é o bancário negro na retaguarda, nenhum na linha de frente. Isso é discriminação. O discurso da inclusão acaba aí”, avalia o diretor do nosso sindicato e funcionário do Itaú, Vander da Cunha Claro, que junto com os diretores Mauri, Damião e Elaine, participou da reunião organizada pela Federação dos Bancários.